我进了一家制衣厂做 保安，没做满一年公司要求自己出买衣服的 钱400元，每月休息2天，月薪1300元8小时，工资该怎么算，还上了一段时间12小时没休息，请解答谢谢！
你好,我有个问题想问，我进单位2年多，上个月辞职了，但在辞职的前几天，单位量了工作服，7月20号发了工作服，单位要我赔偿工作服的钱，合理吗？
你好,我有个问题想问，我进单位2年多，上个月辞职了，但在辞职的前几天，单位量了工作服，7月20号发了工作服，单位要我赔偿工作服的钱，合理吗？
你好,我有个问题想问，我进单位2年多，上个月辞职了，但在辞职的前几天，单位量了工作服，7月20号发了工作服，单位要我赔偿工作服的钱，合理吗？
请问公司规定不穿工作服罚款是否合法？ 谢谢，请问数额不能过高大概是多少呢。。。比如日工资大概50，扣罚40算不算高？
到公司已经10个月了,至今未签合同.综合保险也只交了5个月的. 今年夏天的时候公司给每人定了2套工作服,质量很差,不透气穿着扎人!地摊上五六块钱一件的那种.加上我上班又不用穿工作服的,坐办公室的,也不见什么外来领导的.所以我很不喜欢穿这个工作服,而且因为容易过敏,我穿的话肯定是套在自己平时穿的衣服外面的,这样夏天真
本人8月1号上的班，老板说试用一个月，在这期间公司要定工作服，在小黑板上写明说关于工作服扣费；做到年底自己出50%，明天8月前出25%，8月后免费。但我通过这个一个月的试用发现工作环境不适合我，所以辞职了。现在公司要扣我全部服装费。请问合法吗？
我是一名刚刚毕业的学生，来到天津某家公司面试，在门外碰见两个穿工作服的人，问我是不是面试的，我说是，之后就跟我谈工作方面的问题，他说他是负责这个公司招聘的经理，且陪同我到公司的车间走了一趟，让我熟悉一下工作情况，他说可以，让我第二天来上班，但是，要收取200的押金，我问是什么他说是工作服押金，谈好之后
由于父亲出事故，我没和用人单位说，就离开了，但是我有工作十天，她没有结给我，反而要求我赔她工作服钱，我和她没有签订劳动合同，这样，我可以领到我工作的钱吗？
由于父亲出车祸事故，我在发完工资的第二天就走了，她之前有和我谈话，问我要不要接下去干，我没有回复她，但是现在她要求我陪她工作服钱，这样合理吗？我还工作了十天，那十天工资我可以领到吗？？？？
