律师你好，我们公司在上海。。我第一次跟公司签了一年的合同，是第三方派遣的那种劳动合同，这个月该续签了，虽然这次是跟公司直接签没有第三方，但是公司给我的却是劳务协议。我想问一下我有没有权利要求公司跟我签正式的劳动合同而不是劳务协议，或者法律在这方面有没有相关规定？我只能听公司的签劳务协议吗 谢谢 非常着
关于企业用工人员在工作岗位自然生病，我企业给予解除合同，企业有责任吗
我单位有一名兼职夜班保安人员，在原单位有保险，在工作中没有受外部攻击情况下自然生病并住院15天，现已出院，现其本人不能胜任原岗位，我公司予以辞退，企业承担赔偿责任？
我是一名正在实习的大学生，我跟公司签订的是临时用工合同，并且还没到约定期限，不是我的原因，但是我被公司无故裁员裁掉了，我能得到什么赔偿吗？还是不能？
我是一名大专的实习生，公司与我签订了临时用工合同，我是不是可以随时提出辞职？前提是没到合同上规定的期限，也就是说我还是在试用期内。如果我提出辞职，是否可以当时就能结算工资？
如果用工合同里约定，给员工办理五险，需员工自己承担那部分也由公司来承担，但是员工如果在公司工作不满两年，自己需承担的那部分应由自己承担。这样合法吗？谢谢您！
正常给员工办理保险是公司承担一部分，员工承担一部分，为了给员工福利，如果用工合同里约定，给员工办理五险，应由员工自己承担那部分也由公司来承担，但是员工如果在公司工作不满两年，自己需承担的那部分就由自己承担。这样合法吗？谢谢您！ 如果不合法，怎样变通才通合法？
第十四条 乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________元。福利工资 元（包括 、 ）连续工作二年后开始享受福利工资。工作不满二年的，已发放的福利相应扣除。 这段话合法吗
我司新聘用一俄语翻译，工资按小时算，月结，双方约定没有五险，临时用工合同条款怎么签订即合情合理又可以保证公司利益最大化，多谢啦！
我与租客签订了一年的房屋租赁合同，并收取两个月租金的保证金（合同规定到期或解除合同时退还）。现在租客想提前解除合同，请问以租客未履行合约为由，其保证金不予退还有法律依据吗？合同中还规定，如果一方未履行合约，需赔偿另一方所照成的损失（具体细节没有约定）。请问如何衡量自己的损失，并向对方追讨？
