合同纠纷
关于用工合同解约
关于用工合同解约 我硕士快毕业时签了个用工合同，但是后来考上博士了，打算解约，算是违约吗？
问题状态：已解决
提问人：lq1230（重庆－北碚）
提问时间：2014-06-06 10:45
提问人：lq1230（重庆－北碚）
提问时间：2014-06-06 10:45
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看合同约定。
已有4位律师回答了该问题
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提前30日解除合同即可。
追问：提前30日是什么意思啊？我现在正在办毕业，毕业了就直接升学，但是如果不解约，档案会被公司调走，我问过他，他说要赔3000，可是合同上写的是2000，我想知道我这样的情况算不算违约呀？该不该支付这个违约金呀？回答：一般不支付违约金的。要提前提出解除合同的申请，才合法，才不承担责任。 -
员工有辞职的权利，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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你好，看合同条款。如有疑问，请及时追问。
追问：合同条款上是写着一个违反协议其他条款需支付违约金，但是我想知道升学算是违约吗？
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