待遇问题

每日白天上班七个半小时，下午19点至明晨8点必须待岗不得离岗有事需做无另外加班费用。只给予每日十元补贴，是否违法

孕期内因身体原因请假期间的工资待遇问题

孕妇为事业编教师，所在单位工作满4年，现怀孕8个月，因身体原因无法行走，向单位请假两个月，请假期间工资待遇应如何计算，请假的两个月是否可以从产假里扣除？

关于工伤待遇问题

我是一位90年因公致残的老工伤，医疗机构鉴定为四级，左大腿高位截肢，从没享受过一次性21个月的伤残补助金和一次性医疗补助金，请问为什么？请给予我帮助和解释。

妇女孕产及哺乳期工资待遇问题

您好！我在佛山市某事业单位一直工作12年多。当时我在2007年间怀孕，单位安排休产假8个月，但此期间我每个月除扣社保后收到手的工资不到200元。现在据我知道，当时因怀孕辞职的或扣减工资的妇女，都给补回金钱了。虽然今天我不在那个单位上班了，但当时我该领的工资，单位却违规不全发给我。那现在我请问：我是不是有追究的

工伤待遇问题

我的亲属在工作中受伤，2003年鉴定为符合国标肆级残工伤，（未达到法定退休年龄2007年退出岗位已办理退休）享受省社平工资75%公残抚恤金（退休费）。2013年3月，复查鉴定为符合国标叁级、部分护理依赖。按工伤保险办法，鉴定为符合国标叁级，享受省社平工资80%公残抚恤金，可是我到社保局待遇处，处长说：没有对工伤重新鉴

有关享受最低工资待遇问题.

我为天津通译劳动服务有限公司的劳务派遣公益性工作人员,在红桥丁字沽邮局做投递工作.因工资待遇不公,多次向通译公司有关部门反映.一个贾性工作人员.告诉我一个有关享受最低工资待遇的规定:在工作中如有病事假就不能享受最低工资待,我大惑不解,是国家如此规定的,还是贾性人员谝造的.他是否违法?敬请赐教,衷心感谢.

劳务派遣人员待遇问题

某事业单位劳务派遣人员，已在此单位工作近7年，3次签订劳动合同，工资由1000、1400到现在的2000多。无奖金等其他补贴。这样是否合理合法？如何解决？

村民福利待遇问题

我们全家人为北京市农民户口，原北京市通州区牛堡屯镇(现改为张家湾镇)样田村，于1991年招商引资迁入北京市通州区台湖镇玉甫上营村，有迁入户口，有宅基地和土地股权，也属于经济组织成员。由于村委会不给老龄退休费和过节费（全村村民均有该福利，这些钱是村委会卖土地和土地租用款）由于我们是外迁户口，村支书李文军说不

关于工伤待遇支付的问题

（单位没有给我缴纳工伤保险）在工伤后取得劳动仲裁委的裁决书时单位没有在规定时限内提出复议诉讼，本人是否可以直接向辖区法院执行庭申请强制执行？如果单位没有可执行的标的物，我可以向工伤保险基金提请先行支付吗？如果可以程序是什么样的？

实习生转正后能否要求单位补偿实习期间的待遇问题？

实习生在实习单位转正以后是否可以要求用人单位对实习生在实习期间与正式员工待遇差距过大的问题进行补偿？

因工受伤休假期间的待遇问题

我在工作期间受伤，按照医院开具的证明休假两周，公司只给基本工资，合理吗？我的基本公司是正常工资的30%。