有关享受最低工资待遇问题. 我为天津通译劳动服务有限公司的劳务派遣公益性工作人员,在红桥丁字沽邮局做投递工作.因工资待遇不公,多次向通译公司有关部门反映.一个贾性工作人员.告诉我一个有关享受最低工资待遇的规定:在工作中如有病事假就不能享受最低工资待,我大惑不解,是国家如此规定的,还是贾性人员谝造的.他是否违法?敬请赐教,衷心感谢.