你好！我于2009年8月到公司参加工作，直到今年4月15日我向公司提交书面辞职报告，公司批准后，在公司财务部安排人员参加下办好了工作交接手续，于4月20日离开公司。我过几天去公司办理今年2月到4月工资（此前工资只发到1月）结算时，公司说与其他员工同步发放。后来公司又以我在公司工作期间工作失误造成经济损失为由，以罚款的形式把我的工资全部扣掉了。我在公司工作4年零8个月，公司只为我交了2013年的养老保险。我与公司签订的劳务合同有一条：“在工作过程中，因乙方（即指我）存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。”请问：1.这个追偿条款是否违背了《劳动合同法》第二十五条“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”的规定？2.我可以要求公司全额支付我2月到4月19日的工资吗？3.可以要求公司为我补交工作期间的社会保险吗？4.可以要求公司按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿给我吗？5.如果法律支持上述要求，那么具体是什么法律的哪一条呢？
我曾是一名伊利集团的品保员，因我所管辖奶站出现严重掺假，单位以规定：所管辖奶站每出现一次严重掺假，对品保员进解聘。进行解聘的行为是否合法，我是否够成严重违纪？我客观及主观上没有掺假的行为。伊利的这个规定是否违反劳动合同法，是否属于霸王条款。
签了1份贷款合同，没注意看清楚，上面写了要交3000保险金，请问这个合法吗？急急急
签了1份贷款合同，没注意看清楚，上面写了要交3000保险金，请问这个合法吗？急急急，求帮助
案情简介? 李某为某网络游戏的玩家，一日发现自己ＩＤ内所有的虚拟装备丢失，包括生化装备１０件、毒药２个、生命水２份、战神甲１件等。李某与网络游戏运营商联系，该运营商仅能查询装备的流向：寄给玩家某某。李某向运营商索要玩家某某的详细资料，运营商以玩家资料属于个人隐私为由而拒绝提供。于是李某将该运营商
我在工厂上夜班 然后睡觉被公司领导抓了 然后按公司的规定算矿工一天处理 然后口部门总奖金1分! 部门扣的钱又全让我一个人出了 一共罚了800多块 我一个月工资也就2500左右 这样合法吗?
我是伊利一名员工 现在单位变相裁员 要把我调离现在工作的城市 去其他城市工作 但是我不同意 伊利让我自己填离职申请 如果不填就算自动离职 请问这个合法吗 该怎么做
您好！我向您咨询1下，现在在酒楼用餐有最低包间消费，这个条款
您好！我向您咨询1下，现在在酒楼用餐有最低包间消费，这个条款符合消法的要求吗？国奥村这边的眉州东坡酒楼，14人的包间最低消费标准是3000元，如没消费到这个数字，就要交300元的包间服务费！谢谢律师先生！请您给予答复！
