员工辞职工资能不能1次结清！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-05

相关咨询

我与公司签订了劳动合同（合同到期为12月30日），在合同未到期的时候，因为寻求到了更好的发展，就提早30天提出辞职，也就是在9月30日提出辞职，领导的签字同意我10月30日办理交接手续；那我在10月30日完成交接后，能否一次性结清我所有的工资？（公按照司制度规定，9月份工资予11月1日发放，10月份工资予12月1日发放）现在

fzh0711 已过期 2011-10-31 回复(1)

员工辞职之后公司应在多少天之内结清员工工资

我要辞职但老板说工资要到年底结清，问他是否应该把工资结清

郑丹艳已过期 2011-11-01 回复(3)

非正式员工辞职当天能结清工资吗

我是今年2.21正式上班的，4.9正式提出辞呈，然后12号就想离开，老板一直说我要提前一个月提出辞呈，意思是我要是现在走就没这个月工资了。怎么办

ladycandy 已过期 2012-05-09 回复(3)

如果我辞职，能不能一次性结清工资

由于公司效益不好，打算辞职，能不能一次性把工资都要回来呢，还有就是上班时间短，没有签订劳动合同，他也没有给上任何的保险，如果可以的话，我应该得到哪些赔偿

khl0518 已过期 2012-12-28 回复(13)

辞职员工酒店应该单日结清工资，还是等到发工资日期?

我2012年12月底走的，酒店发工资日期是每月15号或者16号、今天是13年1月17号了，去结工资的时候他说找老板签字才能发，都找不到他人，到现在也没发，还要让我们等到两天。我想咨询一下辞职员工，工资是单天交接拿工资还是等到正常工资发放日期？还是应该在等两天?本人在这酒店没有签任何合同。

杜采洁已关闭 2013-01-17 回复(0)

一份合同不能辞职？怕员工不来上班不发工资

我是一所民办幼儿园的老师，实习期满后，我又签订了一年的合同，但是，她告诉我说只找到了一份合同，就没有给我。我们的工资是保密的，每个老师的都不一样，并说要押半个月工资，领工资的时候就是直接签字，寒暑假期间是没有工资的。还让我们写了一个自愿不交保险的条子。春节在即，1月初我们就放假了，3月1号幼儿园开学，

tt112233 已过期 2013-02-24 回复(3)

员工辞职到期后工资应一次性结清吗

员工辞职到期后工资应一次性结清吗，还是要按公司规定过一个月后再领

jh515830 已过期 2013-04-18 回复(4)

辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

yu9547 已解决 2013-09-27 回复(1)

辞职後工资多久结清？老板和员工未签订劳动合同，应该向劳动仲裁

辞职後工资多久结清？老板和员工未签订劳动合同，应该向劳动仲裁提供什么有效证据证明自己和公司有直接的劳动关系和明确的工资收入？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(8)

我是去年3月入职的，现在辞职了，可是公司说不能一次结清，要下个月和其他员工一起发放。我想知道他们这么

我是去年3月入职的，现在辞职了，可是公司说不能一次结清，要下个月和其他员工一起发放。我想知道他们这么做是否合法？我想一次结清工资，入职时签了合同，说是一年就行，不然会扣最后一个月的百分之30。我现在该怎么办？他们那么做合法么？

田田520 已过期 2014-04-30 回复(3)