我是一名某协会的工作人员，单位性质社团组织，新换了个领导，无故找些原因想把我开除，我与单位签过劳动合同，2006年签的合同，当时合同签的是无固定期限。今年年初来了之后，保险、公积金都被停交了，工资也有两个月没有开了，现在这种情况，我应该怎么去维护自己的利益呢？望专业人士给支个招！
劳务派遣合同，用工单位无故退回(开除)被派遣劳动者,用人单位不管怎么处理？
劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，找用人单位申诉不理，如何申请维权？
医保卡无故被刷光该怎么讨回丢失的钱呢？单位办了新卡可我没离过身也没外借
医保卡无故被刷光该怎么讨回丢失的钱呢？单位办了新卡可我没离过身也没外借，旧卡1直在药店放着，前几个月去药店取药却被告知卡内无钱，调单发吗，最关键的是他有我身份证号码那些。
我是和第三方签订合同的,26号接到本公司通知说被开除了,没有理由,也没给任何补贴。在与第三方和本公司沟通中双方都在推卸责任,都说找对方要说法,任职2年9个月,合同还没到期,这样的问题怎么办?
我是今年2月份转正的，一共工作四个月，开除理由是不能胜任工作，还要我写辞职报告。人都已经找好了才通知我，上到月底。这样能得到什么赔偿吗
我是一个湖南湘潭的青年，我找了一家劳务派遣公司到一个股份制工厂上班，有一年多，在这个工厂上班时先要实习，在实习期间每天要加班而没有加班工资，只有实习工资，实习期满了才转正几个月，由于在与公司领导调换工种时出现了误会，公司就这样叫我明天不要来上班了，请问我可以得到怎样的补偿？
2014年1月6日至4月16日了在单位上班 期间未签订劳动合同 期间有不到一个月病假 有正规医院开的病假条 4月16日单位把我开除了 原因是我的操作不当造成汽车故障 我对此不认可 我认为不能把责任都归到我身上 我想请问 1 因为没签合同 我能向单位要求补交保险和双倍工资吗？ 2 住院病假期间 单位没发我工资 我能要求病
