辞职后不久，单位宣布破产。人事秘书私自扣住员工档案不上交到人社局，是否违法？

辞职后不久，单位宣布破产。人事秘书私自扣住个别员工的档案多年不上交到人社局，后来一个偶然的机会，员工发现自己的档案没有转移到人社局，才找到他询问，发现他竟然私扣员工的档案在家。他的行为是否违法？可以上法院起诉他吗？

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提问人：fenglingtan
提问时间：2014-06-05

在单位宣布破产后到个人档案到到达劳动部门前这个阶段的养老保险金应该由谁来交？

贾师傅已过期 2012-08-17 回复(3)

因为单位和员工之间发生了矛盾，员工现在主动辞职。但是单位现在表示对外就公布是该员工自行离职，但是对内，就是作开除处理。因为员工的人事档案由单位自己保管，请问是否会在该员工不知情的情况下？恶意的加进去不利于员工的东西？假如有这个可能？该员工该如何主张自己的权益？或者，请问个人是否可以查阅自己的

ask0901ask 已过期 2013-04-09 回复(4)

我在那家公司工作了一年多今年大概正月十五辞的职，辞完职之后又私自进入了公司车间被公司领导扣留手机身份证和钱这样做违法吗

QQ1006374130 已过期 2014-03-16 回复(1)

已辞职人的员工私自进入公司车间被公司扣留手机身份证和钱这违法吗我在那家公司工作了一年多今年大概正月十五辞的职，辞完职之后我又私自进入了那家公司穿他人工服进入了公司车间被公司领导发现扣留了手机身份证和钱。我想知道公司这样做违法吗

QQ1006374130 已解决 2014-03-16 回复(3)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

短信用户已过期 2014-04-27 回复(8)

有时不适应节奏，觉得换一家公司可能会好些，可是公司规定必须在提出辞职报告二个月后才能办理离职，事实上工作交接几天就能完成，这样新找的工作可能也去不了了，这种做法是否违法？

一凡200310 已过期 2014-05-02 回复(5)

木子一丹已过期 2014-05-19 回复(3)

因为单位目前不愿履行当初答应的承诺，所以我向公司提出了辞职申请。但公司现在不认为其本身有问题，反而还威胁我。鉴于现在这种情况我很担心公司会在档案中放入一些对我不利的材料，可是档案袋是不能由个人保管，也无法私自拆阅的，那样我就不知道公司有没有对我的档案东手脚。那么我就想请问在不私拆档案袋的情况下我如

tn8808 已解决 2014-06-04 回复(1)