企业不执行北京市最低工资，而且还把每月的100元全勤奖计入到工资中。这有这样才能达到北京市最低工资。

企业不执行北京市最低工资，而且还把每月的100元全勤奖计入到工资中。这有这样才能达到北京市最低工资。这样合法么

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提问人：13552196993
提问时间：2014-06-05

问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴

50502140 已关闭 2009-09-18 回复(1)

2010年7月北京市提高了最低工资标准，我们待岗人员的工资是否也相应的提高呢？因为基数提高了，所以待岗工资也应提高。对吗？如果企业不执行怎么办？我们单位7月还按原来的800元基数计算的待岗工资，我觉得不合理！我该怎么办？

hDO3425 已过期 2010-07-25 回复(6)

我在北京的一家药店工作了一个半月的时间了,还没有转正,开始说的是每月基本工资900元,可从7月份已经上调到960了,公司如果再发给我900,是否合理?

oJq245 已过期 2010-07-28 回复(6)

请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准，后来发现单位已在下月做了补偿，如果该员工撤销举报后，社会保障局是不是就不追究责任了呢？

haojiazhuang 已解决 2010-09-15 回复(1)

我是最早参加工作【开业时期】进入这家企业【游泳馆】到现在三年了，业务能力很强而且有职业救生证。可是，每到调整最低工资时就是不给调，理由是退休人不给涨。我找了两次【两年】晚涨两个月【每次】现在又要涨最低工资，他们现在要看我的退休证？请问我该怎么办？

刘俊伶已过期 2013-05-08 回复(8)

shuguangbaby 已过期 2013-05-30 回复(7)

我在北京单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办。

微信用户已过期 2013-06-28 回复(6)

zhyue110 已解决 2013-09-15 回复(7)

我是1名在北京打工的育儿嫂，北京市安康乐月嫂公司拖欠我两个月工资迟迟不给，我给老板打电话要不就是不接要不就是接了再挂掉，发短信也不回复，我想请教1下律师先生我该怎么办？

短信用户已过期 2014-05-30 回复(2)

我是一名在校学生，今年正好要毕业了，但学校让我们去江南一带实习，交4000元的保证金，工作一年，而且没有工资。当初也鉴过合同，但是那合同是对我们说毕业一定为我们分配工作，而且我们也是要交一定的保证金。我们不知道要怎么办？如果不去，我们能够拿到毕业证书吗？我们要怎么做？

只是上班已过期 2014-06-03 回复(1)