法定节日请假 - 相关问题

一位员工在9月末请假,请假时间直到10月3日,那么十月份的工资要给他满勤奖吗

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提问人：liangyun2010
提问时间：2010-11-11

如果学校一个星期放假一天这样可以吗

159875321 已解决 2009-04-04 回复(2)

国家法定的节日就要到了，十一要求我们正常上班，而且还不给三薪。一个接待或者是一个计调还要肩负导游的责任，没有三薪，没有奖金。这样的合法么

张嘉楠已过期 2009-09-29 回复(3)

09年国庆是10月1日-8日号放假共8天，我从9月29日请假到10月11日，公司计算工资的时候扣除了国庆三天法定假日的日薪，请问这个合法么。如果合法，是根据什么法律法规呢？公司的理由是国庆三天原本算作出勤，但是因为是连续请假，就把这三天也算作请假扣除工资。

紫葫芦已过期 2009-11-06 回复(1)

请问5.1国家法定节日我们按公司要求上班，原本班次是8.30到16.30的班但是公司要求我们上全天班也是说我们还要在多上16.30到22.30的班次，但是公司就只给我们正常班的三薪。请问在国家法定节日加班后，在加第2次班，公司该补偿我们另一个班的三新么

95492473 已过期 2010-06-04 回复(1)

我是宜宾一中的学生中秋这个法定节日学校不放假我们该怎样用法律武器维护自己的合法权益？

有法有已关闭 2010-09-16 回复(0)

我是宜宾一中的学生中秋这个法定节日学校不放假我们该怎样用法律武器维护自己的合法权益？

有法有已解决 2010-09-16 回复(1)

我在公司三年时间，元旦，五一，十一，都没有休息过。而且年假也没有休，最近因为一些原因提出离职，请问在离职时可否要回法定假日的加班费和年假加班费。

佘曲已过期 2010-10-17 回复(2)

65308749 已过期 2010-11-10 回复(5)

孕妇请假后，国家有规定必须在假期内发放工资吗，如果发有什么样的标准？请告之，谢谢！

iGS1376 已过期 2010-11-10 回复(1)

我刚从一家私营企业结工资。之前是说好每月休息两天。可是他把10月1日国家法定假期算进去了。十月一号休息了一天。厂里放了两天。可是他扣了我一天的工资。我在试用期没有和他签合同的。请问我能维护自己的权力吗。

uVU8086 已过期 2010-11-11 回复(1)