由于劳动合同产生的纠纷劳动仲裁已经下了裁决书但是公司不予支付赔偿

2014年04月22日收到裁决书，裁决书发出时间为2014年04月21日写明自本裁决生效十日内被申请人支付申请人2013年11月-2014年03月未签订劳动合同的双倍工资~~~~元。可是已经过去一个多月了一点消息都没有我该怎么办！

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提问人：pengefu
提问时间：2014-06-05

我该如何知道单位有没有收到劳动仲裁判决书呢？要是单位一直不肯在邮局的回执单上签字，我该怎么办呢？我可以向法院提出强制执行吗？

xiaolongnv1203 已解决 2009-08-06 回复(6)

小公司，没有固定资产，账上只有几十万，目前准备搬迁，我在劳动仲裁委提请财产保全，但是仲裁委说不能申请保全。公司很赖，肯定会把账户资金一点点挪走，即使我仲裁胜了，可能也是面对着公司无钱执行的无奈局面，请问我该怎么做来维护我的权益？谢谢大家！

wy1573 已解决 2010-05-21 回复(5)

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗

我要咨询的问题是这样的。我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期，但是一直至今仍未续签。现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法，公司合理的赔偿应该是怎样的

viviannehe 已过期 2010-07-28 回复(3)

关于公司提出解除劳动合同，赔偿金支付的问题

我于2006年4月份入职，在公司研发部门工作，2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部，研发部门裁员三人，公司提出解除劳动合同，并要求30天后离厂，预计三天内会对赔偿金问题进行协商，请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金？如果我不同意解除劳动合同怎么解决？

31756589 已过期 2010-08-02 回复(1)

被公司解除劳动合同，如果劳动仲裁胜了，还要走几步？

劳动仲裁现在判本人合法，要求公司陪半年的工资。现在公司不服，起述初院。请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗？还是公司可以再起述中院，或再起述高院！！！本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇，想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏

cxz 已过期 2010-09-24 回复(4)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？

yssc1314 已解决 2013-07-24 回复(5)

已经申请劳动仲裁，但是公司恶意注销，仲裁裁决书还没有下发

上述情况是否会影响我追缴赔偿金？

aztsrj 已解决 2013-07-25 回复(7)