请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！原单位给我签的劳动合同中有这样一条“因本条第四款约定的竞业限制义务导致乙方的损失，甲方已经在本合同约定的工资、津贴、补贴和奖金中对乙方进行补偿，而无需另行补偿。本合同实际履行期限未满两年的，则本合同终止后的竞业限制期间的经济补偿依照法律法规的规定处理。”那我现在是不是就属于竞业限制期间，不能找和原单位做一样的工作？麻烦您帮我看一下，他这样的规定是否合法？
我的劳动合同是2010年2月份签订的，现在11月份因个人原因提出辞职，我想解除竞业条约应该怎么做啊？或者我不去催要补偿金，是不是下个月就可以去竞争对手出上班？
竞业限制合同期满后，可否申请保密补偿 张某和原公司订合同时约定合同到期4年内不得参与相同业务单位工作，合同到期了可否申请单位支付保密补偿
公司合同关于竞业限制内容： 双方同意，乙方在任职期间以及离职后的二年内，不得从事与甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业相同、相似或竞争的业务。 乙方竞业限制的地域为甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业所在地的省。 本协议所称与甲方具有关联关系的企业，包括甲方存
公司一员工09年6月辞职，属于竞业限制人员，09年6月辞职后到竞争对手公司工作，公司仲裁及诉讼均胜诉，该员工于10年8月辞职。在这期间公司支付过该员工八个月的补偿金，现在该员工离开竞争对手公司，到11年6月竞业禁止期限结束还差10个月，由于之前其违约，我们可否追回该补偿金，如不追回，是否支付其2个月补偿金即可？（
您好！我在公司已经三年，前一次签订的合同期限是两年，劳动合同上关于竞业限制的时间是2年，对应的竞业限制奖是10000元。而今天第一次合同到期以后我与公司又续签了一年的合同（2010.9.25-2011.9.24），而第二次的合同上有关竞业限制的期限则是1年，对应的竞业限制奖金则变为5000元。我想问一下，在第二份合同期满时关于竞
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
与公司签订了一份劳动合同外加一份保密协议 劳动合同规定：解除合同需提前30天告知 保密协议约定为2年，但又提到如需辞职要提前180天 现在我已提前30天告知公司要辞职，并且手上有公司领导签字确认的原件，可以离司了吗 补充下：领导签字了，但是意见是不同意，所以无法办理离司手续
单位要我签保密及竞业限制协议，要求不论任何原因离职后半年内不能在同行业及周边行业任职。半年企业每月补助200元保密费，否则要付给企业5万块。这样合理吗？ zwu009@163.com
我是一名发型师于200905与发廊之间签订了四年的劳动合同其中有一条是，竞业限制：合同期内乙方不得在以甲方为中心的4公里范围内自行开店经营，或者到其他同行店面兼职工作，如有违反，乙方须向甲方支付违约金5万。今年的7月6号我口头通知发廊我不干了理由是一直没有给我办理各项社会保险！他同意我离开了可是他现在发廊已经
你好 我在公司干了3年 去年8月与公司签订了一份2年的劳动合同 以及一份保密协议和一份竞业限制协议。 我是一名普通员工。 由于现在的公司工资太低我想换工作。所换的工作和现在工作没任何关联 请问竞业限制协议是不是在我的2年合同期满后才生效。是自动生效 还是需要接到公司的 开始竞业限制协议后生效。 如果公司在我
