竞业限制
你好,竞业限制补偿不能算在平时发放的工资中,若公司现在不给补偿,你可以不遵从。
合同中关于竞业限制补偿金支付方式的约定违反了劳动合同法第23、24条的规定,是无效的。
你可以催告一次要求公司依法支付补偿金,如果公司不支付的,你可以书面解除竞业限制约定,然后去竞争对手处工作,且不构成违约。
你可以主张竟业禁止补偿金,是另外的,不包括工资中。竟业禁止条款有效,你的确在一定期限内不能找和原单位做一样的工作。
你与单位之间有竞业限制约定,应当遵守;
你可以要求公司支付竞业限制补偿金,逾期不支付的话,可以不再遵守竞业限制协议。
若还有疑问,可以来电咨询或预约面谈。
从目前上海的司法实践,此类竞业限制条款就是有效的,但是你可以主张要回补偿,如果对方不给,你可以要求解除这个条款,可以到相同类公司和岗位上班,具体操作电话联系面谈,