我在证券公司工作，怀孕四个月出血，医生建议休假，保胎休假了四个月，产假休息了三个多月，在本单位工龄4年以上，单位每月工资都发给我的，前两月我去社保局报了生育险有两万两千多元，上个月钱已到我单位的帐上了。今天财务跟我说要把我休息的七个多月的工资都扣到（发给我的工资中包括了基本工资和提成），扣掉后多余部分就算我的生育金的钱，相当于我保胎休假工资都被扣掉了，我应该如何维权？？？如果公司算我病假工资的话，我要到医院打什么证明？
我单位一女职工发现怀孕后医生建议休假4个月,此员工之前在本单位做满两年,刚刚续签4年的劳动合同.请问她在孕期休假期间的工资应该怎么发放?法律在这方面有无什么明确的规定?
因为我身体条件特殊，在我签订劳动合同前单位就说好了，怀孕时我可以不上班，工资发全额。那么第13个月工资单位可以扣除吗？单位是不是可以不给我发过节费？ 产假期间单位可以不发奖金／过节费吗？
我是铁路职工，工作期间被人打伤，肋骨连续折断，鼻骨骨折，住院一个多月，现在家养伤，已经超过6个月，以后工资怎么开，谢谢
贵州省关于双倍工资计算基数是怎么规定的？按照实际工资计算？还是要扣除比如奖金、绩效工资、加班费等？
关于社保职工退休后由于劳动局未及时给我办理退休手续社保局是否应该给我补发工资
我于2012年7月经凌海市劳动局办理完退休手续，但到社保局后社保局说我的手续已跨年不给补发工资，要从2013年1月补发，因我是特殊工种前5个月的工资就让我认啦，不给我补发，我咨询一下律师，社保局的答复是否符合法律规定。
我昨天因为冒雨作业回来后感冒了，今天请了一天病假，按照我们单位的规定（也不知道的单位的规定还是车间的规定，同一个单位但不同车间的同事没听他们说过有这样的规定。我是铁路职工。）请病假就视为没有参加生产，要扣200元工资。我们工作的时间称为“开天窗”，按照车间的说法，请事假一个天窗扣200，病假一天扣200.（一
由于怀孕四个月引产，公司规定15天假期，我休息了20天，但是单位扣我工资，还说是按照什么带薪和不带薪来发的工资，假期到底怎么规定，工资应该怎么发，怎么计算的工资？
比如我的月基本工资是1500 然后加班费什么的加起来有3000一个月 我追讨双倍工资的时候 是要求单位每个月赔偿1500 还是3000？还有保险 因为没签订合同 我应该怎么算保险？按五险一金算吗？
关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
：关于农民工工资拖欠问题怎么解决，老板拖欠我工资好几个月了，他总是找各种借口推脱，我应该怎么办？
