请问工厂裁员赔偿金是按应发工资（包括生活费自付保险费）计算，还是按实发工资计算

请问工厂裁员赔偿金是按应发工资（包括生活费自付保险费）计算，还是按实发工资计算。谢谢

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-04

1，1997年7月进公司，2007年7月满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？ 2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？紧急咨询！(请详细解答，非常谢谢！)

joanliao80 已解决 2009-08-01 回复(8)

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

交通事故误工费是按应发工资，还是实发工资赔偿

请问：交通事故误工费是按应发工资，还是实发工资赔偿？谢谢

sanmaoping 已过期 2011-09-06 回复(4)

交通事故误工费赔偿是按应发工资还是实发工资

比如应发5000，扣除养老金公积金和其他费用后实发只有3500.那是按哪个标准处理的？我7天病假可以有多少赔偿。

woshifennu2012 已过期 2012-09-22 回复(6)

我想请问离职赔偿金的计算方法，是按实发工资算，还是应发工资算

我想请问离职赔偿金的计算方法，是按实发工资算，还是应发工资算本人2003年进入公司。于2012年7月怀孕，但由于身体原因2012年10月终止怀孕。其后一直在休病假。 2013年4月30日合同到期，公司通知不续签合同。但必须要我提供孕前及终止孕期的证明材料，才给予合同终止赔偿金。 1，公司说赔偿金为合同到期前12个月，实

myj199380 已过期 2013-05-15 回复(2)

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资不包含个人缴纳保险！

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！

bjyangyang888 已过期 2013-07-30 回复(3)

经济性裁员赔偿金1年1个月工资赔偿包括什么？

短信用户已过期 2014-01-10 回复(4)

请问工伤赔偿里提到工资计算，工资是本人工资还是上海职工平均工

请问工伤赔偿里提到工资计算，工资是本人工资还是上海职工平均工资？

短信用户已过期 2014-03-27 回复(9)

请问公司该怎么计算赔偿金和工资

这个月15日公司辞退我（无过错），我在公司工作两年，公司当时说让我找到工作再离职，我觉得别扭就选立刻离职，那公司还需要付我代通知金吗？另公司需赔偿我两个月经济赔偿金和结算本月工资，我的工资=基本工资（1600）+话费补贴（100）+外出补贴（100），赔偿金是以1600还是以1800算，另这个月的工资是以半个月算还是以10

yangyuli 已过期 2014-05-23 回复(1)

请问公司该怎么计算赔偿金和工资

这个月15日公司辞退我（无过错），我在公司工作两年，公司当时说让我找到工作再离职，我觉得别扭就选立刻离职，那公司还需要付我代通知金吗？另公司需赔偿我两个月经济赔偿金和结算本月工资，我的工资=基本工资（1600）+话费补贴（100）+外出补贴（100），赔偿金是以1600还是以1800算，另这个月的工资是以半个月算还是以10

yangyuli 已过期 2014-05-24 回复(2)