法定带薪假日，加班工资核算

5.1劳动节的加班工资，是另外支付300%的工资，还是另外支付200%的工资，法定假日是带薪假，我觉得应该另外支付300%
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定，其中有这样的规定安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。

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提问人：419366872
提问时间：2014-06-03

一月份法定假日没有3倍工资说二月份补休，平时加班没有加班费，要怎么处理？

2012年一月5号休了一天，其余都是一直加班（做6天休1天），有时候一天上班11个钟，法定假日所属公司不发放3倍工资，还说公司没有加班费，这些加班产生的钟点留在2月份补休，现在2月份补休了，他说上几天给我算几天工资？这合理吗？一月份底薪1400+提成750元，工资里却只发2020元！！！！！

chenbujia58 已过期 2012-03-02 回复(6)

四班三倒的工人如何计算法定假日加班工资?

上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算? 另外：四班三运转职工如何享受法定假日的工资待遇？我厂门卫四名值班人员，常年坚持四班三运转。例如＂五一＂节法定休假１天，有３人轮流值班（０时－８时，８时－１６时，１６时－２４时），１人倒班休息。这名倒班休息的职工是否享受

glcshaha 已过期 2012-05-06 回复(2)

法定假日和休息日加班均不给工资我将如何索取？

建筑行业工作性质要求，工程进度要求总是紧，节假日和休息日均没有休息时间，我在我单位某工程施工三年，只有春节才得休息，其它节假日包括休息日均得不到休息，按规定应该给补休，可是一个工程接一个工程，总是得不到休息，岗位又比较重要，我怎样才能索取节假日和休息日的加班工资，如果索赔，需要提供什么证据。

冬天加67 已解决 2012-08-04 回复(9)

国家法定假日加班工资如何计算？

法定节假日加班工资是按基本工资再加3倍工资计算，还是按基本工资乘以3倍工资计算？

KD13581 已过期 2012-12-09 回复(12)

在法定假日加班不按规定给付3倍工资

xl312989153 已过期 2013-03-19 回复(7)

我公司拒不支付我的加班与2012年法定假日三薪工资

我们公司是劳务派遣公司我被派遣至用人单位工作工资由我公司支付我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班我该怎么办才能要回工资？合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度甲方由工作需求，经与乙方协商后可以延长

我是我D12 已过期 2013-05-19 回复(8)

法定假日加班工资计算方法

关于法定假日加班工资计算方法，为什么律师行内，有的说是当月工资+2倍日工资，有的说是当月工资+3倍日工资。律师都这样了，我们还不晕死了！请问有权威的相关司法解释条文吗？怎么做才是标准的合法的？

laogeng 已过期 2013-05-29 回复(1)

法定假日的加班工资计算

国庆那天.正常上班外.我加了4个小时的班.我问我公司为什么不是计算我加了12小时.公司说公司是实行综合工时制的.只按正常的来计算工时.公司这样的做法是合法的吗？

广州打工的已过期 2013-10-07 回复(1)

法定假日加班工资

您好，我想咨询下。我在一家日企上班，上班分白班和夜班。1月1日是法定节日，公司让我们去上夜班。我问了一下工资的问题。我问是不是3倍，公司方说是跟1月4日调的，这样合不合理。

cdx5787 已过期 2013-12-31 回复(8)

企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据，如果提起诉讼需要走那些程序和步骤

a9744366 已过期 2014-05-11 回复(4)