我是一家国企人力资源部员工，我公司准备录用几个2013年已退伍军人（社会招聘，非国家分派），请问他们应该跟其他员工一样签3年合同，还是强制性必须签无固定期，国家或北京市有强制性发文吗，文号能告知否（目前有效的）。谢谢
我是一名退伍军人，99年退伍后带安置卡在本市一家交通运输企业工作，目前单位实施定岗定员，由于我从事的岗位被取消，所以在接下来的改制过程中很有可能就失去岗位，面临下岗。请问律师，我应该如何？另外还有一事需要咨询，我在部队腰受过伤，但是当时年纪小，不知道这样可以评残，退伍已经十几年了，这个军残证如何补办？
我是成都市成华区人，农业户口，于1999年到高新区读书，把户口迁入学校集体户口，2002年6月毕业我又把户口从学校迁回成华区原籍，办理的是非农业户口，办证中心说一年后没有工作可以办回原来的农业户口。后来，我又于2002年12月参军入伍。今年我退伍回家了，没有工作，想办回农业户口。请问一下，我这个应该怎么办，有没有
我是一名2010入伍军人，现2012年退伍了，想知道退伍军人都有哪些政策？
我是一名2010入伍军人，现2012年退伍了，想知道退伍军人都有哪些政策？
外企裁人、退伍军人（78年入伍的）有何待遇和赔偿？（签的是长期无固定期限合同。现已合资25年。）
我是78入伍的军人。81年复员由民政局分配到央企做财务会计工作（有财政部和省财政厅聘书）为企业干部。至今已有35年工龄（其中89年与外国某大公司合资至今也有25年。签的是长期无固定期限合同。现已续签第二次合同）。现在外企裁人96人左右不包括内部退休的。请问像我和我们（有一批）这样的情况的、有何待遇？补偿和赔偿金
您好，我是退伍军人,退伍后由地方分配到地方水务局,我想知道按照国家法律规定的话,我是否应该有编制!
您好，我是退伍军人,退伍后由地方分配到地方医院，我想知道按照国家法律规定的话,我是否应该有编制!
应该签定无固定期限合同却签为有固定期限的合同，是否可以要求赔偿？
我于2008年4月和2010年4月连续两年和用人单位签订有固定期限合同。每次都是两年。在2012年合同到期时又签订了一个两年的合同。当时我不知道已经可以签无固定期限合同了。 我这种情况，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律规定应当续签为无固定期限劳动
本人在一外资企业从2002年4月连续工作至今已经11年了。现在还在合同期内(现在的合同为3年到2014年4月为止)。但是企业从去年开始转型，从加工型转为贸易型。工厂已不再生产只进行进货和发货，以后还会如此。工厂现在就保留我一人。公司有可能到本合同结束就不再同我续约了。请问各位大律师,我现在是否应该及时提出要求签订无
我现在和公司签的是无固定期合同，现口头辞职，请问有没有补尝，现公司要我打辞职报告，我应该怎么做？另公
我现在和公司签的是无固定期合同，现口头辞职，请问有没有补尝，现公司要我打辞职报告，我应该怎么做？另公司多年前曾让我们周未加班不给加班费说是让调休，事实情况却是无法去调休
