我这个月低辞职了，有几个问题咨询下：1、公司给我说本月工资要下月15号才能发放，而且我3月入职，2、6月18转正，请问我的转正工资是从18号开始计发？我现在领到7月份工资还是试用期工资，3、公司也未给我购买社保 4、星期六加班给我调到平时休息。对于以上几条我可以申请劳动仲裁要求立即解除劳动关系，赔偿经济补偿金，并
我在一家公司干保安，干了一个月，然后辞职了，单位领导老是收拾我，几个保安相互投票，我是最差的一个，辞职后单位就给我1000块钱工资，本来说的是1200元，我算了一个，连这个月的加班工资，总共是1400元，现在单位给1000块钱的理由是我这上班不认证，犯错误扣钱了，不过我上班确实让单位领导说过好多次，我想问下律师，这
本人因公司不履行进公司时所谈工资的承诺而于9月6日离职，因未签合同，如果我要求公司赔偿我的双倍工资还有效吗？如果有效提起诉讼需要哪些材料？ 公司里所办的临时居住证可以作为劳动关系存在的证明吗
各位律师好！ 我08年1月29日与公司签了三年的劳动合同，去年9月份因公司外接楼盘撒场把我调到另一分公司上班，每月应发工资没变，但以前有的绩效奖金，年中、年终奖金都没有了，造成年收入相差近万元，调动后我的合同和岗位没变，调动时人事部门也没跟我说明分公司的薪酬情况。请问这种情况算不算公司单方面违约，我能
各位律师好！ 我08年1月29日与公司签了三年的劳动合同，去年9月份因公司外接楼盘撒场把我调到另一分公司上班，每月应发工资没变，但以前有的绩效奖金，年中、年终奖金都没有了，造成年收入相差近万元，调动后我的合同和岗位没变，调动时人事部门也没跟我说明分公司的薪酬情况。请问这种情况算不算公司单方面违约，我能
我所在公司为中国中铁下属企业，8月份我被委派去海外项目，其中办护照、签证在家等待3个月，请问这三个月公司是否应该支付工资？
律师你好，向你咨询几个问题，望解答，谢谢！ 1、 我是奉贤区一家外企的一名工作人员（非上海户籍），我与公司2008年7月1日签定了无期限劳动合同。合同工资为3000元（基本工资2000+岗位工资1000），但从20008年12月起公司以经营不善为由，以口头通知的形式对部分员工进行了减薪，减薪期为3个月，我减薪后的工资为2200
因我公司和一亲戚工厂在同一栋楼内，他工厂员工误以为是我公司员工，因他员工与工厂之间的劳资纠纷也牵扯到我公司，他工厂员工对我公司申请劳动仲裁，我应该出什么证据证明他不是我公司员工。还有就是我因学会计的，有时候帮忙我亲戚厂发员工工资，所以才有这样的误解，这样会对我公司有影响吗？。如果我胜诉，我可以对该员
