1:工作失误而引发的误签如何处理和处罚。 2:不懂装懂，玩忽职守，而导致的误签如何处理和处罚。 3:明知不需签证的工程量，为一己之私，和施工方合伙骗取鉴证如何处理和处罚
朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！
我是一名国税局的临时工，96年上班，到现在单位也没与我签订劳动合同，没缴三险一金，单位说已经把三险一金的钱包含到我的工资里，这合法么？ 我是不是随时可以起诉到劳动仲裁？单位是不是应该把从96年至今的工资按同工同酬的标准给我补齐，并双倍赔偿我？ 我可以要求单位从96年起给我补交三险一金或五险一金么？ 请问您
我在北京 咨询:关于身份证 事情是这样的，我是单位管理办理公积金部门
我在北京 咨询:关于身份证 事情是这样的，我是单位管理办理公积金部门，我单位职工李某的爱人在未经过本人同意的情况下来为我单位职工李某办理公积金提取，电话核实李某，李某述身份证丢失，已在派出所挂失，并且已和该女子离婚，属冒领，后说不想把事情闹大，希望把身份证退回本人，所以我想请教一下该女子已涉嫌诈骗，
我在北京 咨询:关于身份证 事情是这样的，我是单位管理办理公积金部门
我在北京 咨询:关于身份证 事情是这样的，我是单位管理办理公积金部门，我单位职工李某的爱人在未经过本人同意的情况下来为我单位职工李某办理公积金提取，因公积金办理需本人前来办理，故电话核实李某，李某述身份证丢失，已在派出所挂失，并且已和该女子离婚，属冒领，后说不想把事情闹大，希望把身份证退回本人，所以
:关于建设单位签证的管理细则 1:工作失误而引发的误签如何处理和处罚。 2:不懂装懂，玩忽职守，而导致的误签如何处理和处罚。 3:明知不需签证的工程量，为一己之私，和施工方合伙骗取鉴证如何处理和处罚
1:工作失误而引发的误签如何处理 2:不懂装懂，玩忽职守，而导致的误签如何处理和处罚。 3:明知不需签证的工程量，为一己之私，和施工方合伙骗取鉴证如何处理和处罚
