您好，我母亲从去年开始患上精神疾病，入院就诊三次，已办理了残疾证。母亲曾经投保平安保险（养老险），理赔标题为《意外残疾赔付比例》，在其中有对于精神残疾的理赔比率（重度、中度、轻度），去保险公司洽谈理赔时，保险公司以\"非意外\"导致精神残疾为由不予理赔。请问这种情况是否可以得到法律支持。
六年级小孩在上体育课时，被同学撞倒（该同学在打篮球，小孩背朝同学）造成右臂骨折，体育老师有责任吗，治疗费用应该由谁承担。小孩开学时交过保险，可以向保险公司索赔吗。怎么索赔。
在公司工作3年后得了腰椎盘突出算工伤吗？可以提出索赔吗？《工作中经常需要腰部力量》
我26岁是做模具钳工的，工作中经常需要腰部力量！在公司工作了3年多后，在2013.09初左腿筋络疼痛，去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养！我这样的情况可以提出索赔吗？如果可以索赔能赔多少？
北京社保已经交了4年余，现在因为就职公司同事错误操作，社保中断，请问：可以起诉并索赔么？
北京社保已经交了4年余，现在因为就职公司同事错误操作，社保中断，请问：可以起诉并索赔么？ 错误操作是：公司（广州）是通过第三方办理的社保转入北京医保并缴费，在给第三方递交材料的时候，把在职（2013年7月入职，期间自己缴了3月的社保费用，期间一直联系公司办理社保事宜）的员工注明为离职，因此，第三方就没有为
北京社保已经交了4年余，现在因为就职公司同事错误操作，社保中断，请问：可以起诉并索赔么？
北京社保已经交了4年余，现在因为就职公司同事错误操作，社保中断，请问：可以起诉并索赔么？ 错误操作是：公司（广州）是通过第三方办理的社保转入北京医保并缴费，在给第三方递交材料的时候，把在职（2013年7月入职，期间自己缴了3月的社保费用，期间一直联系公司办理社保事宜）的员工注明为离职，因此，第三方就没有为
我是入公司半年后得的重大疾病,现在合同未到期(即将到期),公司以各种理由提出和我解除劳动合同,请问我可以向公司索要重疾赔偿吗?,谢谢!
我们公司于2013年十一假期装修，公司异味非常大。 我于11月2日发现怀孕。期间一直在公司上班。 怀孕期间一直未有异常，但在12月26日去医院复查发现胎停育。因情况紧急，在私立医院进行清宫手术。 在此不到一个月之前，我们同事也发现以上情况。 请问，这种情况，我们可以向公司要求赔偿吗？具体应该依据哪些法律条款？
我在一家制衣厂上班了三年，厂里没有帮我买保险，我现在得了重病，能不能向公司索赔，着个病不是工伤，能索
我在一家制衣厂上班了三年，厂里没有帮我买保险，我现在得了重病，能不能向公司索赔，着个病不是工伤，能索赔吗？可以的话，如果老板不肯，打官司，能有多少胜算。
