公司工作一年,合同到期公司没有提前一个月通知不续约,需要怎么赔偿? 假如提前一个月通知不续约需要怎么赔偿? 听各位律师的意思是提前不提前都是一样的咯
我是某外企新员工,合同6月份就到期,一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同,但由于公司效益不好,公司决定在我合同到期之后不和我续约,我已有身孕,请问公司应该怎么赔偿我?是否有赔偿18个公司的说法?
我怀孕9个多月了,明年6月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕9个多月了,明年6月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市
我是07年进厂的,合同都是二年签一次,现在的合同在6月30号到期了,请问律师有沒有赔偿?怎么办理?
你好,我的公司在合同到期前1天通知我不能续签合同了,我在此单位工作3年,要赔偿是N+1也就是4个月工资,我目前的状况是老婆怀孕且无工作,我要是离职就没有生活来源,这种情况下能索赔更高金额的赔偿吗?
门面房总共租了八年,(做早点有营业执照)去年六月份又签了三年可现在遇政府拆迁,房东该怎么赔偿我损失?
我和公司签约了1年的合同,这个月26号就到期了,公司拒绝和我续约,也没通知我
我和公司签约了1年的合同,这个月26号就到期了,公司拒绝和我续约,也没通知我。请问我有补偿吗?
今年6月底工作就满10年且劳动合同也到期,公司不愿意跟我签合同,只补偿2008年后的工龄即6月+1个月工资.这样合法吗?依法我应该得到怎样的经济补偿(具体说说)?依照的是劳动法第几条?谢谢