我还是试用期内员工，我想辞职，可厂里部门主任和人事部主任说必须1个月之后才能离开
我还是试用期内员工，我想辞职，可厂里部门主任和人事部主任说必须1个月之后才能离开，我又不懂，就签了1个月之后才能离职的辞工书，上面约定如果提前离开就得罚钱，请问我必须1个月之后才可离开吗？提前离开是否会罚钱？
4月24号来到公司，签订了三年的劳动合同，试用期六个月，但因为不适应公司的环境，想要不辞职就直接走，也不要工资了。
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
在试用期内辞职扣三天工资并且要到下个月才能结算工资这合理吗？
我现在虎门一家私人企业上班，试用期没到，现在提出离职，但公司说急辞职要提前三天，并且扣360块钱，且工资要到才个月才能结算，这合理吗？ 盼回答，急急急！
我2012年毕业前与一家学校签订了三方就业协议（有该学校、我所在学校、我本人的签字盖章）并网签了，其中规定了1年的试用期和1万的违约金，并扣留了我的档案（毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件）。可是我在试用期内不想干了，请问我必须得交那1万违约金才能解约并拿回我的档案吗？往年我的师哥师姐们都在这家学校赔
试用期内辞职是否必须得交三方就业协议中规定的1万元违约金才能解约？
我2012年毕业前与一家学校签订了三方就业协议（有该学校、我所在学校、我本人的签字盖章）并网签了，其中规定了1年的试用期和1万的违约金，并扣留了我的档案（毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件）。可是我在试用期内不想干了，请问我必须得交那1万违约金才能解约并拿回我的档案吗？往年我的师哥师姐们都在这家学校赔
你好，我想咨询：员工如果提前30天辞职，那么在30日之后才能正式离职
你好，我想咨询：员工如果提前30天辞职，那么在30日之后才能正式离职，而在这30日期间员工还有权利享受公司的福利待遇吗？（包括保险、公积金、住宿、班车等等1切公司有的福利）
试用期内提前三天辞职，领导不批准，人事收不到辞职信，要招到人交接才走
我5月14号签的合同，但是5月5号的时候，我已经向经理提出辞职，5月14号人事部找我签合同的时候，我说我已经向我经理提出辞职了，那我还要签合同吗？人事说那你这2天走吗？我说可能没那么快，经理说要招到让人猜让我走。人事说，那你先签了合同吧。于是我就签了。合同上规定，试用期内提前三天辞职，就可以走。我当时递交辞
