律师好!我在一个国企上班4年了,中间签订了两次2年有限期合同,现在合同到期了,一个选择是公司不和我续签合同,违法吗?二是外包给劳务公司。这两项合法吗?求解答!
我2011年8月1日就职于一家国企研究院的直属部所(私人承包)S所,该所没有人事自主权,员工都是与研究院签订合同,当初来时说好1—3个月转正签合同,现在已是11月中旬,我多次主张但S所负责人一直推脱,以我不胜任岗位为由“继续观察”,而且社保公积金一直没有交,我准备辞职,现有证据如S所负责人签字的工资表,考勤机记
毕业后跟公司签订协议后,公司有要求签订一个合同,不知道这个合同是否合理。求解答!
刚毕业到新公司报道后·跟新公司签了协议,没规定工作几年···培训一段时间后准备上班去。然后因为公司新厂区建设没投产我们继续留在公司总部培训,期间是算实习工资的,并且我们培训期间是包吃包住的,现在培训中途又要我们签一个新协议。协议规定我们如果工作不满三年就要赔偿违约金。 违约金数额=甲方培训支出×【1
集体合同员工是不是需要人手一份呢?还是工会同公司签订备存就可以了?谢谢啦!
集体合同员工是不是需要人手一份呢?还是工会同公司签订备存就可以了?谢谢啦!
公司必须与工会签订集体合同吗?可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同?谢谢!
公司必须与工会签订集体合同吗?可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同?谢谢!
我们公司有点特别,乐购超市和HP签的IT维护项目,然后HP把这项目转包给我们老板,然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技(上海)有限公司签合同,博彦又把交社保转给无锡的前程无忧(因为我是无锡的)。 情况是这样的,博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因项目结束要与我们解除劳动合同,接受了,八月中旬博博彦寄给我解
我在上海一家外企工作了7年,现在公司不和我签合同了,要怎么赔偿我呢?是不是按新劳动法08年以前的不赔偿我呀?那08年以前就不补偿了吗? 我是06年10月份在这家公司上班的,08年以前的这两年什么补偿都没有吗,还有公司是在10年给我们上的五险一金,那以前的是不是也可以要求公司给我们补上呀?
员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业,员工流动快,再加公司新成立,有三名员工,在工作期间,公司要求和他们签订合同,他们以各种理由不和公司签订,一年后,他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同,要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子,但又无可奈何。
求解答!谢谢。 我在公司工作2014、4、11满3年,合同也到期了
求解答!谢谢。 我在公司工作2014、4、11满3年,合同也到期了,公司提前10天通知我,不和我续约了,我问她有赔偿金吗?她说没有!我该怎么办?
求解答!谢谢。 我在公司工作2014、4、11满3年,合同也到期了
求解答!谢谢。 我在公司工作2014、4、11满3年,合同也到期了,公司提前10天口头通知我,不和我续约了,我问她有赔偿金吗?她说没有!我该怎么办?
您好!有问题咨询,我在1家公司上班半个月,未签订任何合同,请问现在离职能拿到工资吗?谢谢
您好!有问题咨询,我在1家公司上班半个月,未签订任何合同,请问现在离职能拿到工资吗?谢谢!急