公司裁员10多天了?但一直未支付经济补偿金怎么办?公司是否还应该支付我利息?
如何与公司协商解决离职,找哪些机构维护得到经济补偿金的权利?
为维护得到失业经济补偿金 专业人士建议与公司协商 协商的内容有哪些?若公司不同意协商解决 只给员工“主动离职”的途径辞职 找哪些机构维权?
我于2011年9月到一家私企做会计,试用期一个月,到11月17号签的劳动合同,但是劳动期限是2011年10月1日起至2012年10月1日止。 今年2月22日被公司告之,因公司需要,要招一个既懂会计又懂质检的员工,以这种理由将我辞退,当天公司就找到新的会计与我交接工作,同时进行了会计移交事项。我提出要补偿我一个月工资,老板口
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系
请问我被公司派遣到海外项目工作6年,海外项目工程结束,我不希望再续合同,公司应该补偿我每年一个月的经济补偿吗?合同工资是按工资加奖金签订的,如果补偿是按工资那部分补偿还是按工资加奖金补偿?
我与单位发生劳动纠纷,法院判决单位赔偿我经济赔偿金等共4万元,已有判决生效证明。可是,单位以我离开时,未交接工作,给单位造成经济损失为由,说是要到法院告我,故意拖延时间,拒绝支付给我4万元,我该怎么办?如果向法院提出强制执行,法院一般能支持我让单位先支付我4万元经济赔偿金要求吗?如果法院不支持,单位就
请问账户冻结是否合理作为公司拖延支付裁员经济补偿金的依据??
公司裁员,对员工进行经济补偿,但在支付过程中,以公司账户冻结为由,拖延时间支付,请问该理由是否合理作为公司拖延支付依据??王先生 Email:rex.wangzh@163.com
我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金
我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金!
我是一名私营企业员工,与公司签订的是“以完成阶段性项目工作任务为期限”的合同,日前项目工作还未结束。 与公司的合同上注明,基本工资、岗位及加班工资、综合补贴等,另外还有年度绩效奖金。公司每月会将约定工资发给我,年度绩效奖金应在2014年3月份发,但一直拖延。我三番五次问过原因,一直无答复。 我想问:1、去
去年2月至今年4月,部门经理离职,我一人承担两人的工作量,一年间累积了大量加班时间,因为公司规定加班只能按1比1的时间调休,不发加班工资。因此到今年4月中旬新的经理到岗,我才刚刚开始有时间调休,来消化这一年产生的加班。但公司还有规定,调休从加班之日起一年有效,所以我的部分加班时间被公司判定为作废。 1、请