卫生局说要劳动局盖章的辞职证明才能变更,假如劳动局不盖章,造
卫生局说要劳动局盖章的辞职证明才能变更,假如劳动局不盖章,造成的损失谁来负责?
不知我自已填写了辞职申请能算数吗?怎样才能拿到当时患有精神病的证明?
律师你好:我是一名女教师,工作二十多年了。2007年患了精神病糊里糊涂自已填写了辞职申请,当时因为丈夫有外遇,天天闹家事,谁也没注意到我得了精神病。离婚后,刚大学毕业的儿子怀疑我有精神病(2010年),儿子请民警一起把我送到精神病院治疗。我现在病情好转了,还在家服药。现在才知自己当时患了精神病,可当时没有住
我和厂里的劳动试用期是三个月,现在还有三天到期,厂里要我一个月后才能辞职怎么办
我在浙江瑞昌服装厂上班,工作时间是一天12小时一天16小时调换上班,我因身体承担,在合同试用期内提出辞职,厂里要我在上一个月的班,说要提前一个月申请辞职。我该怎么办 我现在上班时间超出了劳动法规定我是否有权利当天辞职那???
已经辞职,但是该单位法人把公司公章私自带走,导致我现在的劳动手册和离职单无法盖章,我马上要去新公司,
由于该公司的法人私自将公章带走,导致我办理离职,无法拿到需盖章的劳动手册和退工单,无法去下家公司。
1.我要求辞职,向公司人事提交辞职信,但人事拒接,说得先经老板同意才行,我去找老板,老板拒绝接受我的辞职信,我都找他俩次了,他都拖我,不接我的辞职信,请问各位律师,我该如何提交辞职信,才能证明我确实已向公司提交了书面申请. 2.我提交辞职信后,我要不去上班,公司是否可以控告我恶意旷工,要求我赔偿公司损失,或追据相应的法
公司单方变更劳动内容,和搞绩效扣工资,我能否要求辞职并得到赔偿金
我自从2011年7月工作至今,入职担任的是页面设计师,当时合同上试用期工资是3200, 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的,没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少,要让我快速学习好软件测试,这个将作为我的工作及考核,经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。
公司单方变更劳动内容,和搞绩效扣工资,我能否要求辞职并得到赔偿金
我自从2011年7月工作至今,入职担任的是页面设计师,当时合同上试用期工资是3200, 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的,没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少,要让我快速学习好软件测试,这个将作为我的工作及考核,经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。
我在2014.02.17向公司辞职,但是公司不允许辞职,在17号当日要我提交10万才能放我离开,第二天18号又改为3万来换取公司的离职证明。我在公司实习一年,工作半年,合同是在毕业后签订的,也就是实际还有2年半的时间合同才到期,我自己也看了合同,合同上也未写合同到期之前提前辞职会带来什么后果,只有手写文字会失去部分损
医院以我没有提前一月告知为由扣我半月工资并且不给我在护士资格注册变更证明上盖章,我该怎么办
我在一家私立医院上班,上班时也没有和医院签订合同,现在我想辞职,但医院以我没有提前一月告知为由扣我半月工资并且不给我在护士资格注册变更证明上盖章,我该怎么办?