劳动纠纷
我和厂里的劳动试用期是三个月，现在还有三天到期，厂里要我一个月后才能辞职怎么办
我和厂里的劳动试用期是三个月，现在还有三天到期，厂里要我一个月后才能辞职怎么办 我在浙江瑞昌服装厂上班，工作时间是一天12小时一天16小时调换上班，我因身体承担，在合同试用期内提出辞职，厂里要我在上一个月的班，说要提前一个月申请辞职。我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：xkrskl……（浙江－绍兴）
提问时间：2012-07-25 20:50
提问人：xkrskl……（浙江－绍兴）
提问时间：2012-07-25 20:50
已有3位律师回答了该问题
-
试用期内提前3天即可
-
不用。提前三天。
-
试用期内，劳动者提出辞职的法定天数是提前3天。
追问：我知道是提前3天 不过现在厂里不给我辞工 不审批 另外我现在上班时间是不是超出了劳动法规定 在厂方超出劳动发规定的情况下我是不是可以当天辞职那？？我两天要上28小时的班已经一星期多没休息了回答：加班不是即时离职的理由。但可以要求支付加班费。
你只要按照提前3天提出辞职，不管单位审批与否，都属于合法离职。如单位不结清工资，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 1个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 0个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 0个回复
- 我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没 1个回复
- 试用期辞职到期不让走怎么办？ 3个回复
- 试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？ 5个回复
- 我在厂里没有签劳动合同’做了两年了‘现在不想做了’辞职他又不批该怎么办？ 4个回复
- 试用期超过一个月 现在找理由说 再 试用期一个月怎么办 1个回复
