湖北新洋丰肥业股份有限公司，是一家刚刚上市的公司，本人在该企业工作13年，从事销售8年，进入销售部门后公司收取了我们1万押金，后续进来的同事被收取了3万押金，然后公司从2010年开始每年在我们销售提成中又扣除了2.5万押金，然后每年业绩工资拖欠到第二年5月才发放，其中第二年年初到5月份在外的差旅费都是从我们的业绩工资中扣除的 ，这样算来，我们在企业被扣的押金多的有6.5万以上，最少的有3.5万以上。请问这样的上市企业能扣发员工的工资吗，我们该找什么部门去反映投诉呢。
我是青岛海博出租车公司的员工，公司在和每个员工签订劳动合同的同时还签订了承包合同，每人收取了2万元的押金和提前交纳一个月的租金3600元。公司还规定在休病假期间（住院除外）每人每天要向公司交纳40元的租金。请问合理吗？
我们是一家汽车租赁公司，为了避免司机由于个人原因发生交通事故不负责任而让公司负担赔偿这一现象的发生，能通过什么合法的办法向司机收取一定的风险抵押金呢？麻烦律师能给个建议。
各位好，我是刚刚来到上海的，昨天在58同城上投了简历，今天就有人通知我去面试，我是应聘仓管的职位，去了后用人单位让我签订了一份一式一份的合同，还交了900员的押金，说是仓管防火服的费用，让我周一去上班，而且仓管被分到了什么酒店的ktv，我因为在这边初来乍到也没有地方住当时也没有想太多，后来回家了才反应过来，
各位好！我是前两天在58同城网上看到收银工作，咨询了一下，然后就通知我去面试，去了面试地点是一个KTV，让我签了一份一式一份的合同，还交了200IC卡和300工服的钱，用人单位还说这个钱会在三个月之后退还给我，然后叫我接受培训，去培训的地方也是一家酒吧，什么都没培训就是问了一些话，然后又叫我交六百元的押金，说是
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社保
公司收取押金 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 还拖欠工资....
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 .... 公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社
去年8月就离职了，现在应该之前公司收取的5000元押金不能取回，还有工作四年间，公司加班加点的相关费
我爱人在一家建筑行业的公司工作四年。 第一：最初进公司的时候，一次性交了5000元的押金，后来被公司以公司像个人借支的形式分五个开的借支单据！ 第二：他们上班时间严重超时；平均每天工作十二小时，且除了春节以外的节假都没有。以上这些都没有加班费。 第三：在此四年间，公司没有签劳动合同，四年间公司对
今年年初我做的这份工作 当时公司要求员工一经录用后一年内中途不能私自辞职 辞职的话 就会扣除2000元的风险押金 {风险押金是在工作后前两个月的工资中已经扣除的} 当时没有签订任何书面协议 工作半年后我因为一些原因辞掉了工作 但是押金没能返还 请问 这个风险押金的收取是不是合法？ 我能不能通过法律手
我在一家珠宝零售业公司做营业员。现在公司要求每名员工在三天内必须找来一位自己的亲戚朋友来买一款价值2000元的项链，并向每名员工收取200元的押金，找不来人来买的话押金就不退了。还要求所有员工每天用短信和微信向自己手机中的联系人群发广告。 公司的这种行为是否违法？ 如果是的话，员工要如何才能维护自己的权益
