事情是这样的，车间里用得一个套料软件的加密狗被人拿走了，设备厂商那里的价格是三千左右，如果是专业软件买家一套软件要一万三，没丢之前这个加密狗锁在车间电脑柜里面，然后公司放了我一个月假，放假期间有人来上班且用过电脑，一个月之后我上班发现加密狗没有了，请问使用加密狗的我有赔偿责任吗？公司老板要求员工赔偿合理吗？如果要赔，有没有法律规定要赔多少呢？
公司的软件拿来的时候不说是正版还是盗版的，加密狗丢失后才说是盗版的。正版加密狗补办是500元（正版软件加密狗有唯一的编号），公司的盗版的丢失让我赔偿5000元，说买的盗版的是2万一套。赔偿方法是要么从工资里扣除5000元；要么再给公司买一套，公司承担一半费用。 请问：这样合法吗,如果公司强制扣除我的工资我该怎么
去年12月份我们总公司要求我们上海分公司将一台价值12万的机器从上海托运到深圳分公司。当天机器从公司到司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室财务以及员工付次要责任。 我是办公室文
您好，我朋友在一家电脑公司上班，公司为销售店面，一天中午店里只剩她一人，一会来了几个顾客，四处转，当时我的朋友在整理店面，当时并没有发现什么，等老板来时发现一台笔记本，两部照相机被盗，并有录像已经报案，但无结果，现老板要求员工按进货价全额赔偿1万元，请问我的朋友是否应该全额赔偿？ 谢谢
本人在一家酒店做协管员,负责酒店停车场安全巡查工作.在我上班期间停车场中一辆轿车被另一辆车刮伤,由于我未能发现,那辆肇事车逃逸后,该车主要求公司承担其损失,但公司以停车场系免费停车为由拒绝赔偿,是否合理? 如果公司要我本人完全承担赔偿责任,是否合法,如果要我本人赔偿.是完全赔偿,还是部分赔偿呢,如部分赔偿,上限应
公司以员工可能怀孕为由，要求辞退员工，员工可得到的多少赔偿？
我进公司5个月，并在第三个月有签劳动合同（合同期三年），现公司以我可能怀孕为由， 要求与我解除劳动合同，且未提前三十天告知，我可以得到多少赔偿金或补偿金
我们和老板并没有签合同，当初说的都很好听的，但老板有三个他们突然现在要分，我们希望要求点赔偿.多给我们发一个月工资，他们却不同意，他们给我们七天时间找工作，这种情况我们能否索取赔偿。。。如果我们要上诉胜算大吗？
我是一名19岁刚踏如社会的小青年,在一家名叫新新娘婚纱摄影的影楼工作.一天因为我和对面影楼的员工交谈.老板听说了,认为我说她们店里的不是.于是发生了口角争分.讲到工作服她要扣我50块钱.我就说我现在是辞职了.工作服是来你这里上班才穿的.我既然辞职我怎么可能花钱买你这个完全不合身的衣服.她就说是人人都要扣的.我就说
公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？
我在一家上市集团公司的子公司工作，最近因投资方撤资，公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作，请问在这种情况下，我们是否可以拒绝分配？补充，1.公司未为员工购买社保；2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品，大部分员工将被安置于此，但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
原合同届满前公司最高领导人在会议上宣称不再与我续签合同。但合同终止后，人事部有找我签合同。因我对合同的内容有异议，与公司做协商。但公司没有回复我的协商事项，而是先通知我被视为拒签合同，后又通知我被视为是公司的员工。最终都没有签订成正式的书面合同。可否要求赔偿？
