工人进厂后公司买了社保但是一周后离职，公司扣了一半单位社保费，工人不同意，要说法，该怎么解决？
工人离职工资结算,关于社保费的那一块如何处理? 我工资1500扣了社保1350(12月份)，今天离职了，（因为压一个月工资)算工资时候说，要把上个月企业代缴的社保费（几百吧）和个人工资中扣除的社保费（150）从工资中扣除， 我离职的工资就是：1350-（企业代缴的几百块社保）-（个人工资中扣除的150块社保费），合理吗？我是
2013年5月19日正式离职，当中有5月1号是法定休假的，现在要算工资了？我们公司的工资算法是：月工资/22天*实际工作日。 我们是双休的，5月份我实际工作有12天，如果加上5月1日法定假期的应该有13天。 现在我的工资是按照12天来算还是13天来算？ 我的社保怎么算？公司是帮我交5月份整个月的还是按照实际天数摊？
我已被迫离职，因为单位招聘时说交社保，保底底薪是2600元每月，还会有提成加奖金，后来不但没有交社保，反而工资降到2200，单位说没开户，于是我要求以后开户了帮我补交，先前答应了，后来就说我不适合做前台接待要求我离职了，我还有国家人力资源部颁发的前台接待的职业证书呢，怎么就不适合了呢，难道他招的那些童工都没
我是银行劳务派遣的员工，因身体原因没提前一个月申请离职，合同也没到期，就自动离职了，我是3月29日办的离职4月25日开资的时候只开了500块钱，而且3月份的五险一金什么也没给我缴，我觉得不合理，我应该怎么查，怎么办，谢谢
你好，我是一名护士，去年在一家私立医院上班，招聘的时候老板答应说工资两千五到三千，但是是分奖金和基本工资的，所以我就进了那家医院，结果没有一个月是达到两千五的，所以做了十个月我就辞职了，现在还有一个月工资没有结，而且我签合同开始就每个月扣了221的保险费，但是没有给我买保险，说是满一年才买，现在老板说
原单位未及时给我交社保，现在离职了，在网上查发现有几个月未交，请问我该怎么处理
我是2013年4月进入一个新单位，一直工作到2013年12月，离职后发现2013年9月，10月单位未交社保，请问怎么办。 我是2014年2月份办的离职手续，当时单位说社保交到2014年3月份为止，直到现在未把2014年1月，2月，3月份社保交上，还有2013年9月，10月也漏交了。
离职后担心工资拿不到怎么办，担心劳动仲裁资料不齐全拿不到工资，现在要怎么做
你好，我是一个厨师已经提出离职，没有劳动合同也没有工作牌等资料，老板要求一个月后走，但是要下个月才给我剩下的工资，等于是2个月没有拿到，由于他已经有盘店的打算，本人担心在离职期间还没有去拿工资已经转出去了，如果没有拿回来怎么办？辞工书内容为：本人于2014年2月20日入职于企业单位，企业地址，工资4500/月，
