公司给员工终止劳动合同违法吗

我合同未到期，公司未经我的同意就终止了我的合同，
我要求公司赔偿，公司并不理会

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提问人：guanxiaoyu
提问时间：2010-11-09

我2007-8-6入职，2008-1-1签订劳动合同，合同标明月薪1500元，我的实际月薪3000元，工作至今，a.（未依法为劳动者缴纳社会保险费）2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职

hohaton 已解决 2009-03-25 回复(3)

请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？

dgc1023 已解决 2009-06-30 回复(2)

公司员工合同到期，提出不再续签，公司需发终止劳动合同通知书吗

llll 已解决 2009-11-05 回复(4)

在职员工参加社会保险14年差一年交完社会保险费用死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同请

在职员工参加社会保险14年差一年交完社会保险费用死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同请问可以申请什么样的费用？有安葬费吗？有的话问谁要？谢谢

mltkobe 已过期 2010-02-06 回复(1)

与上海公司签订劳动合同的员工在天津工作没有上住房公积金违法吗？

我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10

athensxuan 已过期 2010-03-03 回复(2)

公司辞退员工劳动合同违法

我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我，理由是我天天上班迟到，违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工我天天迟到属于严重违反公司规定吗每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了，我能得到赔偿金吗？还有就是，我和公司签订了劳动合同，但是

fanqi8201601 已关闭 2010-06-10 回复(0)

公司没和员工签劳动合同违法吗？

我现在的单位没给我们签劳动合同！（我上班都一年多了）但我多次要求经理给我们签劳动合同，可我们经理就是不签

OBe143 已过期 2010-10-10 回复(2)

公司拒签无固定期限劳动合同，以劳动合同期满为由终止劳动合同

*AA*公司前身为始建于1989年的**县糖厂（国有企业，以下简称糖厂），系由**糖业集团有限责任公司于2001年12月份投入资金与糖厂合资成立，同时完成对糖厂的国有体制改革，糖厂原来所有的生产经营管理权利和义务由*AA*公司继承。其后， **糖业集团有限责任公司又成立*AA*公司并变更其作为公司投资人。2006年10月份*AA*公司协

656371553 已过期 2010-11-02 回复(2)

劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金

本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。我想问的是经济补偿金是从我合同到期

六堡已解决 2010-11-02 回复(2)

合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？

woyaotiwen 已过期 2010-11-04 回复(2)