09年07进公司，公司于10年08月才签合同，但合同日期是 10年08月的，而且签完合同后，合同就放在单位里，没有给我一份，请问这合同属于无效吗？？？
我们公司地址原来在深圳市的南山区，我们都签了三年劳动合同，现在迁到深圳宝安区了（迁厂已超过6个月了），工作地址变了，并且公司生意也不好，老板想方设法裁人不想补偿，请问原来在南山区签的劳动合同是否有效？？？劳动合同是否应重新签订？如查老炒人，是否可以依没签劳动合同为由申请二倍工资？？
通过试用期间对员工的考察，觉得他对所处职位胜任度不够，因此将他的工资由4K调整为3K,因为劳动合同是刚刚签订一个月的，这种情况下需要怎么处理呢
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？
07年12月31日签订劳动合同至2010年12月31日期满，2011年1月1日再次续签劳动合同，请问是否连续签订2次劳动合同？ 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 如何解释
我是一家公司的员工，已与公司签有劳动合同。因公司某个重大专项工作需居间等服务（另有奖励），我想把奖励作为居间费用以合同方式确定下来，请教：能否（在已有劳动合同的情况下）就该专项工作再与该公司另签署一份居间协议？
我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？
我在两个月之前按工作单位程序办理了辞职手续，但是两个月后我发现原单位还有继续给我发工资（我们是以工资卡发工资），如果我把这些工资据为己有犯不犯法？按公司规定只要三天无故旷工就开除，可是我已经两个月没上班了
我是2008年大学毕业的，于2009年8月底进入现在淮北的一家私营企业，直到现在公司也不给签订劳动合同；不给缴纳社会保险；而且单休，周六加班还说是学习日。目前我实在呆不下去了，因为这些我想辞职。以此起诉公司，能否胜诉？这种官司胜算大吗？需要请律师的话，是不是要很多钱才能请律师？请好心人给我点意见，谢谢了。
你们好: 我在1998年进入现在的这个公司,在2008年签新劳动合同时因末满十年而没有签长期合同而签了三年合同,现在合同也快期满了,公司也要搬离这个地区,请问我可以要求公司补偿金吗? 最多可以补偿多少个月. 谢谢!
我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？
