我曾是名国企正式员工，几年前公司实施改制，传言公司将卖给私企，我们也与公司签订内退协议，但直至现在，公司仍是原有企业，并未卖给私企，公司性质未变（仍由市政府管理），名称未变，领导及职工未变，请问这个算是改制吗？并且我们与公司签订的内退协议第一条，公司要求我们自签订协议后解除与我们的劳动关系，解除我们的国有企业身份，这条协议合法吗？
我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法？若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗？
实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！
我刚公司才2天，公司就叫我出去培训，公司里叫我签订个协议书，就是出去的所有费用都有公司出，但是要在公司做3年，如果我要是辞职了 ，要陪公司的所有费用。我想问下 公司的这个做法合理吗?
我妈于2001年5月21日入股长沙市芙蓉电器市场有限公司股金1万元，单位未与公司所有股东签订入股协议，也无股权出资证明且至今10年未分任何红利（但管理人员有分红利）。现我妈于2011年2月28日因病去世，我们家属要求公司退回股金，并于2011年7月6日我与妈公司签订了股权转让协议，转让人签了我妈的姓名。请问，我妈去世后与
公司有一些岗位技术性较强，招了学徒工来学，如果与学徒签订学徒协议并约定服务年限和违约金，合法吗？
公司有一些岗位技术性较强，招了学徒工来学，想约束学完后的服务期限，如果与学徒签订学徒协议并约定服务年限和违约金，合法吗？
请问一下公司员工私自签订协议，但没有经过劳动局的确定，这个协议合法吗
我在这个公司工作，公司要求我做满两年，公司和我签订了一个协议，扣押我2000元9（没有经过劳动局的鉴定），做不满两年就得不到押金，但我的工资一个月才1300元，我觉的不合理，就想辞职，公司不仅扣了我的工资，我的工资不够扣，公司还要我补满2000元，请问这种情况公司合法吗
签订销售协议，只签名，没有按手印，第三天辞职，公司扣1000元，合法吗
在公司工作了一年，端午节公司的业绩不太理想，公司就制定一个销售计划，完不成业绩扣1000元，签订协议是2013年7月1日，7月1日生效，在此期间完不成业绩就要扣1000元，我是7月3日辞职的，这样合法吗？ 工资不足的情况下扣了提成。平常公司还强迫员工购买公司的礼品送客户，这样合法吗？
公司安排公司内部人员培训签订员工培训协议，并要求工作一定年限，否则支付违约金，这合法吗
进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议
您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议，里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2，用什么能要回来
我与公司在两年前签订了一份两年后才生效的协议，这样的协议能生效吗？
两年前公司出钱我去培训，培训前与公司签订了一份协议，只有公司有一份，我自己没有。大概内容是：我培训回来后必需在公司任职满两年，否则所有费用自己承担，劳动期限：2014年5月至2016年5月。可我在培训后到现在，我已经在公司任职满两年了。按照协议我还要在公司任职两年，而却培训就三天也没有学到什么东西。 请
公司签订《廉洁协议》，其中一条约定“任何行为界定为偷盗后，违约赔偿5000－10000倍罚款”，是合法的吗？ 这个是当劳动合同附件的，如果不合法是不是说明劳动合同没有效？
