我是饭店老板，我有两个员工自动离职，让我有所损失，我没有把工资开给他们
我是饭店老板，我有两个员工自动离职，让我有所损失，我没有把工资开给他们，他们到劳动局告我了，我该怎么做，可以挽回我的损失
事实上老板欺骗在先，正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资，（老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800，可事实上领到手的工资是1200一月）自动离职也是迫余无奈，事实上在自动离职前已经几次提出要走，只是没有正式提交书面辞职书，老板娘也亲口让写辞职书给他们，并说他们厂养不起这类话，可等真的去辞职了，老板
你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利扣发员50%工资吗？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，
我因怀孕了不能继续上班，没有安公司规定提前一个月交辞职报告，所以公司不发当月工资及1000块钱押金，我该怎么办？能要回工资和押金吗？
工作一个多月了没有发工资和公司没有签订劳动协议合同，入职还收了押金了。拖欠工资不发。当中还强制加班。向公司提出辞职6天没有去上班了老板说我是自动离职没有工资发了。请问怎么办。
今天老板跟我说自动离职了，我说明天找他谈工资，后来我没有到我后天去了
今天老板跟我说自动离职了，我说明天找他谈工资，后来我没有到我后天去了。是不是这两天也算矿工？
你好，我想请问1下，就是员工给老板辞职老板没有批准，然后员工就自动离职了
你好，我想请问1下，就是员工给老板辞职老板没有批准，然后员工就自动离职了，到了发工资的时候老板说因为劳动法规定应该扣员工9天的计时工资和300块钱，劳动法里面有这样的规定吗？
我自动离职以有1星期，我是自己走的没给老板说，有1两个月的工资本来打算不要了
我自动离职以有1星期，我是自己走的没给老板说，有1两个月的工资本来打算不要了，可是老板他太过分了，我走了他天天骂我，时不时还在同事面骂我，什么都骂，还叫人提醒我不要让我遇到他。有天叫几个好玩的去吃东西，结果第2天被他晓得了 他1个1个骂他们，他骂人绝得很。所以我想要回我的工资，如果我个人去的话说不定会被
兼职员工没有签订任何协议自动离职，让我赔偿损失？我用赔偿吗？有法律责任在吗？
我在一家艺术培训中心代课，最后快毕业不想干了，就没跟老板说过了个暑假就没有再去了，期间与学生家长发生了一点小误会，但是与学生家长都已经解决了，但是艺术培训中心的老板说要我赔偿我离职带来的损失，请问一下，我是兼职没有任何劳动协议，而且老板还拖欠了一部分工资，现在老板发短信说让我去解决工资的同时去给他们
