我们单位招聘了很多实习生（还未毕业，当然也没有拿到毕业证），我们跟他们签订什么合同呢？是劳动合同嘛吗？如果是，但他们跟学校还没有脱离xx关系撒？必须要购买社保吗？有没有相关法律条文？谢谢各位大哥抽空帮小弟解答一下。谢谢。
我想请问一个问题，关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三，需要实习一年，于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训，由老员工带新员工这种培训方式），10天后考核合格，签订了1年的实习合同，约定试用期为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合
我有一个同学在路桥的实验室实习，工资1500。可是他们的工作时间很让人头疼，昨天晚上从下午6：00一直工作到了晚上12：30，他们的工头还说以后24小时随叫随到！我想知道像这样的的事该怎么办？谢谢！
一个月前我一朋友去应聘了成都旅游中心下面的咨询点服务人员的工作，当时应聘人是一位自称“蓓姐”的女人，说的是实习期一个月，上两天休一天。工资九百，而且没有提成。想想先干着反正一个月实习期。但是最后上满一个月了又说，当时说错了，实习期是三个月了，而其也是一周休一天了，变化之大，令人瞠目。而且中间还有中秋
我实习没签过合同，但是领过2个月的工资了。在工资单上签过字，现在我不想干了，我在10月底的时候告诉公司我要辞职，这样11月底的时候就可以走了。可是老板说 我领工资了，属于事实雇佣，要是非要辞职的话，他可以要求赔偿。虽然不是全职，只是一周去2天，但这也是我们约定的默认合同内容。我工作时的一些资料，老板也说过
我是中专学生~ 明年6月毕业~ 现在学校推荐我去某公司做实习生~ 2010年10月11日开始做~ 每月工资为800 协议一式三份~ 我已交给公司~ 但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~ 说是不可和实习生签~ 要和学校签 两方的协议 用公司的协议~ 协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签
2010年三月来京一家公司实习，期间所干工作与其他员工一样，前三个月按照实习生发的工资，三个月后涨了一点，7月末领取的毕业证，八个月之后签订的劳动合同才上的三险，期间答应给涨工资却迟迟后推，并且劳动合同一直没有发到劳动者手里，工资及待遇没叫员工填写
我想咨询下国家法律有关大学生到企业实习的关于缴税的一些规定，具体应该是要缴百分之多少呢？无尽感谢！我们现在在一家超市实习，工资底薪是1200元，全勤奖200元，餐补180元（9元每天），一共是1580，但是工资条上显示的税后调整是扣了225元的税，我们都不太清楚是如何扣的，觉得扣得太多了，因为入职前HR的人说扣税的话大
我是一名中专3年级职校生。第三年出来工作实习。学校介绍的工作基本都是些打杂的。我们既不占用学校的资源。也不用到各种学杂用品。实习的工作也是自己找的，凭什么第三年还要我们交相同的学费呢？本来我们这些职校生也就是因为户口等等的家庭原因才出来就业。本来工资就不高。还要被无良的学校剥削。这合理吗？国家规定的7
