我公司实行的是倒班制度,我直接星期2上的是0点到8点的那么星期6的0点到8点是否算加班
已经上班9个月了,多次要求签劳动合同,结果没任何回复。而且公司剥削了员工的婚假权利,因为我是属晚婚的,一天婚假都没享受。每星期六都要加班且没有加班补贴。我该咱办好呢?
从2009年3月份上班至今9个月了,多次要求签劳动合同,结果没任何回复。而且公司剥削了员工的婚假权利,因为我是属晚婚的,一天婚假都没享受。每星期六都要加班且没有加班补贴。我该咱办好呢? 如果去劳动仲裁的话,我应该收集什么证据资料?
在今年1月份时 由于项目紧 在公司要求下 连续加班了一个星期 每天只睡3 4个小时 结果项目是交了 自己却得了面神经炎 现在一直在看病 公司也不负责医药费 也不明确说明是公伤 公司这段时间也不发底薪 而且也断了我的医保这些 请问这样我可以要求公司赔尝吗 麻烦广州地区的律师能具体点的帮帮我
因公司原因公司要求调休 确用员工假日加班来抵扣合理吗符合最新
因公司原因公司要求调休 确用员工假日加班来抵扣合理吗符合最新劳动法吗 或是劳动法有无明确规定
你好,我在工厂上班,夜班,20点到4点30下班,可是要配合加班
你好,我在工厂上班,夜班,20点到4点30下班,可是要配合加班,到8点下班,4:30到5:30为吃饭时间,期间吃完饭我在车间门口玩手机,蹲的久了,站起来头晕了,摔倒了,挺严重的,这算工伤吗?
企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据,如果提起诉讼需要走那些程序和步骤
企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据,如果提起诉讼需要走那些程序和步骤