没签工作合同，每月工资只是口头说明的，在辞职后能要回工资吗

我去一家私营企业上班，从4月12日-4月30日！任职：业务经理，口头谈好一月5000元工资。结果干了半个月因工作原因与老员工发生冲突，而被迫辞职。当时老板口头答应给开工资，但现在快过去一个月了，也没给开，现在这工资还能要回来吗？现在毕竟没有合同，工资也光是口头的协议？忘回复，谢谢

您好，我没签合同，工作了半年，口头说了好多次辞职，那天我说了我不干了走了，老板不给工资请问我能要回，

您好，我没签合同，工作了半年，口头说了好多次辞职，那天我说了我不干了走了，老板不给工资请问我能要回，我那二十天工资吗、 我能要回我的工资吗。、、、、

我进厂已半月了，厂原说两个月试用期，每月保底工资两千5百元。我没签合同现想辞职

我进厂已半月了，厂原说两个月试用期，每月保底工资两千5百元。我没签合同现想辞职，工资可按保底工资算吗？

请问律师，工作1年后公司才签订合同，现在公司搬迁到外省去，请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资

请问律师，工作1年后公司才签订合同，现在公司搬迁到外省去，请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资，如果能赔要减去以前发的工资吗

没签合同的情况下，工作十多天，辞职有工资发吗？

我在一家餐饮店工作了十多日，最后决定辞职，可是店里不肯发工资，面试时，店里说试用期3日也是可以拿工资的。现在已经半个月了，请问我能否拿到工资。

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗

我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资

我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资，

我没签合同，工作不到一个月辞职，不给工资还要交住宿费。

我在一家无证经营的游戏工作室工作，我上了14天班，由于每日工作太长一天12小时，交不上任务有时会加班直到做完任务，我昨天辞职，老板说要我交420的住宿费和伙食费，还没有我工资。应聘时老板就给我一张工作制度的单子让我看，上面写着工作不到一个月的会交每天30的住宿费和伙食费。还填了一个入职申请的单子，但半个月以

未签合同辞职不让走口头辞职后半月离职，现在不给工资。

在厂工作两个半月，没有签劳动合同，由于工资不知名的被克扣，计件工资，自己算3000左右，只开2500.所以去辞职。但是领导一定要一个月后让走，口头辞职半月后再去去找领导协商辞职。但是遭到领导恐吓，走了就一分钱不给。一时气愤就没再去上班，现在不给工资，还能要回来吗？我的工资。在线等回复谢谢大家了

我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职

我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职，否则扣我全部工资 这样合法么？

没签劳动合同，工作一个37天，只是口头约定工资，怎么结算工资

一个小公司，没签劳动合同，工作一个37天，只是口头约定3000，公司其他都是他亲戚。每天工作12小时，没有周末。工资怎么结算，劳动仲裁说这不归他们管，公司其他人员工资有记账。