我是4月18号进的公司。5月23号新的经理上任说我上班时间聊天于是给予开除。那是不是工资就是办离职的时候当天算清
在试用期被开除工资也是当天结算的吗
你好!我在这公司上班到现在已有半年多,小公司,没有跟我们签任何劳动合同,我8月20号向公司提出辞职,直至今天8月26号公司同意我辞职并办理离职,但是公司不给我发放本月工资,理由是:劳动法规定自提出辞职起15天才能给工资,说一般公司都是这样的程序。我要离开这座城市,我希望公司同意办理离职的同时给我发放本月上班
在职员工没有签订劳动合同没有工资条发放工资可以解雇孕妇或者变相降低工资吗?
我是一名在职女员工,在这公司上班已经有半年多了,进本公司后才领的结婚证,前不久知道自己怀孕了告知公司方,部门经理就要调我回公司上班,但是工作量有所增大,底薪由原来的1500降到800,之前是9点半上班,如果我回公司上班就是8点上班,中间有2个半休息时间,还有要么就叫我去做业务员,一个怀孕员工去做业务员,是不是
您好,如果我提出辞职和请假厂里都不批,然后我有事又必须离开,这个月我已经上了26天班,那工资怎么算?我听说只要在发工资前辞职并立即离开的一分钱都拿不到,剩余的天数会按旷工计算,我需要辞职当天离开,并没有提前30天申请辞职,然后还有医疗保险是一年打一次,这个钱也不会在给,这种情况合法吗?如果合同上注明不提
我被公司辞退,没签合同,工资让我下个月拿!我想问一下工资是不是当天就可以拿到,有什么补偿没有?
我在饭店上班,前段时间因请病假不批还把我辞退,要工资说要等到下个月拿!我们没签合同,是不是就应该把工资给我
我被公司辞退,没签合同,工资让我下个月拿!我想问一下工资是不是当天就可以拿到,有什么补偿没有?
我在饭店上班,前段时间因请病假不批还把我辞退,要工资说要等到下个月拿!我们没签合同,是不是就应该把工资给我
你好,我是一名酒店保安我们公司试用期是2个月我还差5天就转证,今天他突然跟我说试用期不合格。他也没有提前通知我可以要求他马上结工资吗
老婆快要休产假了被单位告知产假期间的工资单位将不再发放,理由是因为单位帮她买了生育险,工资将由社保单位负担,公司将不付产假的薪资。 我的理解是生育险是领生育津贴的,不是工资。并且生育津贴是在生产之后带才可以领。产假这段时间的工资单位是不是要按时发放?公司这种做法是不是不对?