我是2009年10月15号进入公司,一直到现在也没签订劳动合同,广州今年开亚运会,许多工程停工,公司就借此理由辞退我们!本人没有违反公司任何规章制度,请律师回答我!谢谢
律师你们好,公司提前30天通知辞退,公司应该给我多少补偿金?
我于2008年3月17日来此公司上班,试用期两个月,合同签到2010年,公司决定2009年4月或5月辞退本人,公司提前30天通知本人,请问公司应该赔偿本人多少违约金?本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下,谢谢。急盼复。 另外我还想知道,给我的补偿金里面需要扣除保险金吗?谢谢。
具体情况是这样的: 4月初的时候,我被单位的领导口头通知辞退,同时领导说给我一个月的工资作为补偿。我是07年12月入职的,并且在入职的时候,签订了一份3年的劳动合同,但是这份合同上面并没有单位的盖章,请问这份劳动合同是否有效?我现在应该怎么样来计算我应该得到的赔偿金呢?如果这份合同无效,是不是单位应该按照
我是从2008年12月23日到该公司上班的,一直到现在公司都没有和我签合同,现公司要辞退我,请问我能拿到多少赔偿金? 如果是赔偿的话,“一个月以后”是从正式工作以后算还是从试用期开始就算?
我是2008年12月23日进的公司,试用期三个月,一直没有签用人合同。公司每个月都交了保险的,请问是不是公司给员工交了保险就算是签了合同?现在公司要辞退我,我能拿到多少赔偿金。很急,请尽快回答我。谢谢!
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少?
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少? 我是一名在公司工作即将6年的员工,合同是7年,如果公司现在辞退我的话,我应该拿到多少个月的补偿?谢谢!
我在国企干满10个月后公司宣布关闭我该得到多少补偿金?我月工资900
去年9月9日公司挂牌成立,我于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘时的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的文件,也没给我们购买当初承诺的五险一金,更过分的是公司宣布关闭当天才说我们一直是以“临时工的身份”在公司上班的?这点尤其不公和颠倒黑白事实的说法让人十分气愤和不
我在服装公司工作两年,今年七月份才买社保,现在公司辞退我,应该得到怎样的补助
我在服装公司工作两年,今年七月份才买社保,现在公司辞退我,应该得到怎样的补助 前几天他只是给我口头上说叫我月底离开,我今天到劳动保障局,劳动保障局告诉我。我可以向他要辞退书面说明书对吧,要是不他写呢 我没有辞职只是很突然叫我走,说什么下个月去到他朋友的公司我就可以离开,
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!合同日期到2010年2月19日.如果公司这时辞退我要补偿我几个月的工资...