本人向单位请长期病假当时没说不批，考勤也是病假。但是却不发我工资，我去找他们说我教的材料不全且单位不能批超长病假只能批一个月的。我问他我请假当时怎么不说现在都过去二十多天了，并且考勤也是病假考勤，我想问向怎样可以申请劳动仲裁解除合同要求赔偿吗？
房屋买卖对方违约送回房款，但扣留了一部分。正是由于扣留的这一部分，能说房屋买卖合同解除了吗？我个人觉得，从此下手，能改变事情的结果。
你好，我现租一厂房，现在我想提前解除合同，合同内有一条规定，双方如要解除合同，需提前三个月，如没有提前通知，将向对方陪付3个月租金（除压金外）。我现在属于临时解除出租合同，请问我应该陪付3个月租金吗?
合同有这样一条内容：乙方应于签订本协议 3 日之内向甲方缴纳履约保证金100，000.00元整（人民币壹拾万元整）， 逾期支付本协议自动失效。 我是12号签的合同 20号才支付的保证金 现在甲方要求解除合约 那甲方应该退保证金和支付违约金（合同没有涉及甲方违约金内容）吗？ 解除合同会造成我一万到三万的额外损失 这个甲方赔
我签订的合同，人家不履行合同，我又不想诉讼，协商也不成，怎么可以解除合同要回我的钱
我与公司签订合同，但是公司不能按照合同上的条例来履约合同，所以我想解除合同，但是他们只是催的药余款，并没有解决，所以我想解除合同要回我之前投入的钱
各位律师好,本在在一家外企代表处工作,因为是代表处的原因,劳动合同是与广州中智签订的劳动合同,派遣到这个代表处.2009年12月1日进公司,签订2年期劳动合同,2011年12月1日又签订了2年劳动合同,但是在2013年12月份,公司并没有和我签订合同,但是我一直工作至今,并且公司也一直在支付工资.现在公司以经营不善为由要辞退我,而我
我在一家外资企业的一个部门工作，签订的是三年合同，自2011年7月1日至2014年6月30日，我的正常薪资是每年拿12+3月薪，其中后3月月薪为年终奖金。现合同即将到期，公司有意不再续约。目前我已怀孕6个半月。老板口头给出的赔偿为：3个月薪水。 请教专家，劳动法只规定不得与孕妇解除劳动或聘用合同。但像我们公司这样，有意
同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这
2009年8月一直到2014年5月工作，3月刚签无固定期限合同，现在老板想和我解除合同。
2009年8月一直到2014年5月工作，3月刚签无固定期限合同，现在老板想和我解除合同，请问我可以拿到多少赔偿金。2013年7月之前工资是按每个月2000计算，扣除五险一金后打到工资卡里实际1600左右，2013年7月之后每个月是按2200计算，发到卡里是1804.但是老板和我谈的年收入是五万整。就是按照每个月2200计算的话年底一次性发23
你好，我想咨询1下，我是工伤，现在不想解除用人单位的合同，想继续上班
你好，我想咨询1下，我是工伤，现在不想解除用人单位的合同，想继续上班。等过几年在解除，还有没有1次性医疗补助金和1次性伤残就业补助金。
