人身损害
解除合同
解除合同 本人向单位请长期病假当时没说不批，考勤也是病假。但是却不发我工资，我去找他们说我教的材料不全且单位不能批超长病假只能批一个月的。我问他我请假当时怎么不说现在都过去二十多天了，并且考勤也是病假考勤，我想问向怎样可以申请劳动仲裁解除合同要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：zhanga……（上海－宝山区）
提问时间：2014-05-24 10:24
提问人：zhanga……（上海－宝山区）
提问时间：2014-05-24 10:24
已有2位律师回答了该问题
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。 -
看一下是否具备劳动合同法38条这样的条件。可以单方据此解除。
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