2002年至2010年公司交的是综合保险!2010至今公司交的是社保!现在我要离职。请问是否可以补助2010前的社保
你好,我是在一家外商独资企业工作的,2012年8月入职,2013年9月离职,请问我8月份的社保公积金是应该公司承担还是个人承担?
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都
本人于9月14日离职,正式签署离职证明是九月24日,当月已经确定离职,之后被公司告知九月份的工资交九月份的社保不仅不够还需要我本人去再将超出的部分钱给公司补出来,在没有征得我同意的条件之下把十月份的社保也交了,十月份的社保不但我需要交自己那一部分,公司给我交的那一部分也让我本人承担,想问一下这合理么?还
离职了,公司一直没有强制要求买社保,不买补贴300元,2013年10月最后一个月上班27天,最后一个月工作不满一个月社保怎么算?公司发的工资表社保补助只有256,请问我该怎么维护自己权利,谢谢
我3.18日从公司离职,说如果20号以后离职才不减员,并给我交了社保和公积金,但让我自己承担3月份所有的社保和公积金公司和个人的费用. 不知道是否合理,申请仲裁的话是否会得到支持?
月初提出离职,也递交了离职申请,但是公司没有批,公司表示需要要完成工作交接,现在工作交接已经完成,公司表示本月社保已经购买,如果当月离职的话需要自己缴纳公司购买的社保费用。请问这样合法吗?