我司派驻在东莞海雅专柜的员工，偷走本专柜货品价值9000元后离开东莞。打110报案。回复不受理就金额不足2万。请问该如何处理，请各位专业人事指点？
我们公司去报案，110说是要按广东省职务侵占罪立案量刑标准，2万以上才受理，请问我们公司的这个情况是属于侵占罪案件吗？110让我们找律师起诉
我是商场某珠宝品牌的员工，在柜台不见了货品，过了2个多月才发现，公司要求我赔偿，现在再报警是否还受理
我从公司总部拿了货品会专柜，有我亲笔签收，后来直接回到店铺，当时是两箱东西，一大一小，我放下就去吃饭让同事处理；过后也没跟进，但在最近财务盘点才发现少了两件东西（事发已过2个多月），而公司调查问过所有员工都是没见过，但我的确有拿回公司，商场监控无法查回怎么久的监控录像。所以公司根据我当时签收的表格及
我是某品牌厂商的员工,在一家高档商场专柜工作,于厂家签订正式劳动合同。2012年10月份左右,在我与另一名员工当班期间丢失一件皮草,进价为26000元,当时已经报警。我专柜没有单独的监控录像,警方已将商场的监控掉走。回看商场录像时发现此二人一共进店两次,第一次为我同事接待,第二次是在我同事去仓库取货时我接待的,但监控并
我是在商场上班的，平时员工都是提早上班的为了正常营业，而商场要迟半小时
我是在商场上班的，平时员工都是提早上班的为了正常营业，而商场要迟半小时，我现在是哺乳期1小时不知道以那个时间为标准
公司员工合伙盗窃公司财物应怎样处理？公司有二名员工都是残疾人，一名是门卫；另一名是油漆工，这次盗的物品价值不多只有900.00元左右；请问应怎样处理？谢谢！
你好 我公司某商场专柜店长在月末货品盘点时被发现虚报假的货品数量 明明这些货品已经莫名的没有了 店长还是按照实际数量上报公司 经查明有7000多元的货品不知去向 请问这种情况可以报警吗
盘点店铺货品，货品账实差异达3万，员工不赔偿，有什么方法可以解决？
我们是一个服装公司在昆明的分支机构，管理昆明地区数个店铺，店铺员工均签了劳动合同，其中一个店铺在商场经营，有两名员工A和B，分早班晚班上班，她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后员工A离职，因暂时招不到新员工，只有员工B一人上班，从3月11日-22日上班，每天就她一个上班（期间多次外出吃饭时间
我是衡水某商场专柜的导购员，我们这里快五一了，要装修，调整。所以把柜台有的要撤回去重新做。我也早跟商场打好招呼了，我要辞职。可是商场找不到人来接我班。我也跟专柜业务打好招呼不干了。我们的公司是厂家给我开工资，商场压我2000块钱押金。 厂家业务说，你把货全都放库房行了，该怎么跟商场办离职怎么办行了。到时
本人是商场员工，由于工作上的失误导致商场对公司开了罚单，公司表示由于是员工的失误导致商场罚款，让我掏罚款，还表示如果我不交要通过法律手段让我交钱！这样合理吗？而且工作上的失误我已经对顾客进行了赔偿，已经解决了，顾客也没有投诉追究，商场还有权利对我进行罚款吗？而且公司表示如果我不交罚款就用我的工资抵！
我们的货品放商场仓库，门锁被撬开，现在货品丢失对不上账，商场有责任吗，他们要求我们营业员赔偿对吗
我在一家商场有一个店铺，前段时间店里的导购和另一家店的老板发生争执。起因就是那家老板先来我店内滋事，后来双方发生口角，然后那个老板先动手打了我的员工，我家员工还手。双方都是女性，双方脸上都挂彩了，对方稍微重一些。可由于我家员工年龄比较大，后来感觉身体不舒服再加上上火，就住了院。 病情先不提，当时由
