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给公司开车违章了不管离职会怎样

给公司开车违章12分、罚2000 没有劳动合同、我离职不干了、会怎样??

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:383151927
提问时间:2014-05-22
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上班开车出差违章算公司的还是自己的~~

公司派我开车去接人..中途违章了..这个算谁的呀~~???

8990206cjl 已过期 2010-10-15 回复(3)

上班期间司机违章开车出去办公事发生车祸。请问这样造成的医疗费用等等是要公司全权承担还是和司机各承担一

上班期间司机违章开车出去办公事发生车祸。请问这样造成的医疗费用等等是要公司全权承担还是和司机各承担一半?

封口麻袋 已过期 2012-07-13 回复(2)

大学未毕业实习生想要离职,公司要写离职申请后等待审核一个月左右,流程应该是怎样的?

我是一个未拿到毕业的大学生,在一个博物馆做讲解服务工作,做了两个月觉得不适合自己而且工资太少想要换份工作。我是被劳务派遣过来的,签的是劳务合同,不是劳动合同,并且现在没有转正,今天想要辞职没有去公司,公司说我是旷工,并且和我说上个月发的钱是这个月预支,要我赔偿,还要审核通过离职申请后才可以离职,这段

zhibin624 已过期 2013-04-04 回复(2)

怎么算符合劳动法的“提前三十天以书面形式通知公司离职”怎样做有效?

书面通知单位离职要怎么做是有效的?到邮局把辞呈以挂号信或EMS形式寄到公司人力和总经理可以么?我已经用126邮箱给人力和总经理发了邮件,但没有他们的已读回执。

眸上有心痕123 已解决 2013-04-11 回复(3)

我是一个实习生,因为公司不守信用并想跳槽老师不同意,如果擅自离职会不会影响毕业证,后果会怎样?

如果因为擅自离职,学校扣发毕业证合理吗?

韩少敏 已关闭 2013-08-15 回复(0)

员工工作一年零1个月未签合同,公司以停产要求员工离职,该怎样要求公司补尝

参与公司创业,开始半月工资未支付,实际已为公司工作半月,老板信誓旦旦的说三年后分配股份,一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模,要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿,实际在这个企业工作一年零一个月,工资已按时支付,工资是岗位工资+车补。请问,员工需要要求企业支付那些赔偿。

流水123456 已过期 2013-08-20 回复(1)

员工交通违章不去处理,公司车子被扣应怎样处理

公司请的员工因不慎丢了驾驶证,就弄了一假的驾驶证结果公司车被扣了,导致罚款5000,还要拘留驾驶人,但驾驶人不去处理,公司车也拿不出来怎么办?

汪贵美 已解决 2013-10-23 回复(5)

离职后公司没有停社保造成欠费,要求他们去停,他们说公司要注销不管了

13年12月离职的,公司没有停社保,14年3月重新交社保发现欠费,不能续保,然后找公司,公司说他们不管,我要投诉,他们直接说公司要注销了,他本人已经退股,还有一两个月公司就注销,我要投诉也要一两个月,到时候公司就注销了,就让我自己去补缴欠费,请问这种事情怎么处理

liuchuan12 已过期 2014-03-20 回复(4)

公司员工开车违章应负责任吗?

公司员工开车违章了,被罚款200元,因为开的是公司车,公司承担了100元,让他自己承担100元,员工不愿意。我想咨询一下,应该怎么承担责任呢?

cpjtv 已解决 2014-04-22 回复(1)

与原公司离职,但在职时购买一套软件,离职后老板要求从工资中扣除

13年3月至14的1月在原公司时未签劳动合同,未交社保,但有业务往来邮件及银行工资转帐, 离职后有部分工资未结清。在职期间曾购买一套软件,开具公司发票并已充帐报销,现在老板不用软件,要我自己买下,我不愿意,他扣着我的未结工资不发,咋办,我的工资每月财务都会向总公司报冲帐用,

ajean 已过期 2014-05-22 回复(7)
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