公司昨天让我自己离职，我说可以，但是要跟我结算工资和社保，老板口头都答应，不过我们没有协议。事实就是 1、公司还拖欠我一个月和几天工资； 2、社保卡公司帮我办了，但是一直没交费? 这两天公司就要我离职，我改怎么才能拿回我的足额工资和个人社金额？谢谢
本人07年6月18日入职一家园林设计公司.于9月份跟该公司签定一份两年制的劳动合同.工资是1200底薪+200通信费.于2008年公司因为经营不善要裁员.于2008年10月28号要求本人在11月5号离职.离职后只给了本人该月工资跟补偿一个月工资.于本人任职期间并没有给本人购买社保.现在本人打算审请劳动仲裁.追讨其工资跟社保金.那请问各位
我6月6日提出辞职，7月18日去办理辞职手续时，部门经理不同意我走，要求我做到年底，并且威胁说，不做到年底一分钱都拿不到，我当时非常生气，另外，我4月份有位至亲去世了，情绪不稳定，就一气之下直接离开了公司，没有结算工资，也没有办理相关离职手续，12月份，我想办理养老保险手续的转移，因为没有养老保险手册无法办
进公司5年只有第一年签订了劳工合同，后面经常出差也没有再补签劳动合同，第三3年公司更名，现在拖欠一年多的工资未发，还有两年多的社保没交，我该怎么办？另外公司最后发工资都是给现金，没有任何签名，考勤也没有签过。现在我有个盖有公司公章的收入证明（办信用卡用的今年的），可否可以作为在职证明？ 第一次签订的劳
想问一下，我们公司是做六休一的，试用期是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章
我在原单位工作期间，单位没有给我上保险，而且合同规定的压一个月工资，可是到十月份了，八月份的提成还没有结清，售后经理说结算不了，我 提出辞职，但辞职理由是家中有事，我想把工资和提成还有保险赔偿金一次性拿出来，结果人事部让我找财务部，财务部又让我找人事部。后来，我去仲裁，可是要等到明年二月末才能开庭，
今年 7月 8月 9月 在通辽一建筑工地打工.10月份家里秋收 我就不在那干了.工地的我们那得一个小组长说开工资给打电话.现在都11月份了.工地很快就完工了，我怕他们完工就走了，我找工资都不知道找谁去要，就去了几次工地，工地那头就说没有钱，就不给开。我想问下这拖欠工人工资是不是犯法啊.我该求助谁来要回我辛辛苦苦的工
今年7月8月9月 在通辽开发区一建筑工地打工.由于10月份家里秋收，我就不在那干了，回家秋收了，那是我们班上的组长说开工资给打电话.结果这都11月了还没开，之前我和我朋友我俩去问了几回.那得老板说没钱，开不上，等过段时间开，没次去都是这个理由，这眼看就快完工了，我怕到时候他们人走了，我的钱还没开，我不是白白辛
律师你好！由于我刚毕业去面试的时候，对方问我待遇问题我怕说高了录取不了，说低了自己会吃亏，说了句随便，住要学习做了一个月半，到11月1号她跟我说以前一个月半没有工资，11月1号起算，到12月15号发400工资我现在不做了，是应该自认倒霉，还是她应该给我那一个月半的工资？
