连续工作十年但没有提出订立无固定期限合同，可以获得二倍工资吗？

13年7月在同一单位连续工作十年，但没有主动提出订立无固定期限劳动合同，可以获得二倍工资吗？《劳动合同法》第82条第2款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这个月公司与我续签了无固定期限劳动合同，14年7月起有效的，但没有备案，人事部称没有经过主管同意并收回合同，这样合同算有效吗？那我同意续签那天也可以认为是应当订立无固定期限劳动合同之日？
13年7月虽然满十年，但有期限合同到14年7月到期

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提问人：fendate
提问时间：2014-05-22

“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”中的十年兵龄算不算

劳动法规定“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”。单位体质变更，由原来的人事劳动合同变为劳务派遣合同，作为一名政府安置的城镇退伍兵，“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”中的“十年”兵龄能不能加上？单位有权与我签订第三方合同，相关法律许可吗？

退伍兵ab 已过期 2012-03-17 回复(2)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

派遣十年可以要求签正式无固定期限合同吗

我是石家庄市某公司的一名派遣制员工，是和我市一家劳务公司签订的派遣制合同，派遣到这家公司上班。现在上班已10年了，听说只要是在用工单位工作达到10年以上，就可以和现在的用人单位直接签订长期用工合同，也就是身份转变为正式工。请问劳动法上有这个规定吗？

紫色张凡已过期 2013-10-01 回复(2)

我爸爸55岁找了份工作，现在57岁合同到期了，可以要求签订无固定期限合同吗

我爸爸55岁找了份工作，现在合同到期了，2年的合同，听我朋友说有个规定是说离退休不满5年的人可以要求签订无固定期限合同，有这回事吗？

chaojishutong 已解决 2013-10-25 回复(4)

我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有录音可以证明我工作十年可不可以申请十个月工资的补

我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有我和老板的通话录音可以证明我工作十年可不可以。

371471 已过期 2013-10-30 回复(11)

企业与员工连续签订2次固定期限合同后，与员工协商一致后可以再次签订固定期限合同吗?

linno162808 已过期 2013-12-12 回复(10)

您好！我连续在1个工厂工作了十8年，且签订了无固定期限合同，工厂现在面临破产同搬迁

您好！我连续在1个工厂工作了十8年，且签订了无固定期限合同，工厂现在面临破产同搬迁，我不愿随厂请问可以提出终止合同且提出补偿吗？

短信用户已过期 2014-03-15 回复(4)

在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表

在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表，买断工龄，请问怎样赔偿？

短信用户已过期 2014-05-06 回复(5)

工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受，只能自己走人

工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿： 1、公司作假合同，合同上一直没有我的亲笔签名； 2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费，实际上我们是没有加班的，每月到手的就是固定工资，发到银行卡上

99514249@QQ.com 已解决 2014-05-14 回复(7)