因为账目的问题，公司并未损失，说因为跨月了，改不了账，让我赔偿账目上的数目
因为账目的问题，公司并未损失，说因为跨月了，改不了账，让我赔偿账目上的数目，作为盘盈，这样合理吗？
一、该公司注册地位于广州，可是却在东莞开业。二、我进该公司的时候没有签合同，两个月后被公司辞退，能让公司给我除工资外的补偿金吗？ 被辞退时没有办任何离职手续，只让助理告诉我我被炒了，15号剩下工资会打到我银行卡，在这个公司上班的证据：工作证
欠债分公司无力偿还债务，借款已到期6个月，按照合同法连带赔偿责任应在6个月期限内法院起诉由主管公司承担连带赔偿责任。请问律师：在6个月最后一个工作日到法院起诉之日起算期限内？还是起诉后法院内部程序审批之日起算？
我在公司正式签订合同工作九个月，现公司无故单方面解除劳动合同，我想知道现在我可以向公司提出多少赔偿金的补偿，我每个月工资是3300元。
我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的游戏项目，接近上线阶段，但是公司由于本来并非是做游戏的公司，据HR所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部
你好咨询个问题\'如果个人财产在办公室被偷\'公司有没有赔偿
你好咨询个问题\'如果个人财产在办公室被偷\'公司有没有赔偿损失的相关责任？如果是公司财产个人保管期间在办公室被偷个人是不是要赔偿？谢谢
我是财务部，和主管发生矛盾，公司要求我调岗，我不接受，现公司以不服从人事调动为由解雇我 我可以得到多少赔偿，工作2年3个月，我有没有可能得到双倍的赔偿
您好，我在公司干了9年了，公司现在想辞退我，刚开始说想给我调岗，但没有好的岗位，所以公司就给你几个月的工资吧。你看。。。我说：我没有别的要求，就按劳动法来办吧，公司算了下，要赔偿我10个月的工资，不想给，推了几天，现在弄出来个调令，转岗工资比原来少很多，我肯定不能干的，请问我该如何维权？谢谢！
