我有个朋友在一家公司上班也是没有签合同，人员调动也很大，在加盟店里上班，公司让加盟商每个月打三千给公司，然后公司只发给他们一千，后来加盟商知道了，就不想和公司合作，让他们跳槽和公司断绝关系，和她签合同并交押金，她就不打钱给公司，他们都做了一个月了，也不想干了，又怕拿不到工资，三人从店里各拿了伍佰块钱就走了，他们想过辞职，可很难，即便同意你辞职也不会发压你的二十天工资，他们知道这是违法的，可好多员工都是拿不到工资，一气之下就拿了店里的钱，我想问的是他们的行为要付什么样的法律责任，谢谢！
员工离职后工作未交接完全，但交接单已经公司敲章认可完成交接，怎么办？
公司因为经营破产于09年4月解散公司，因为仓促，公司与程序员以及网管两人交接工作的问题上，因为工种的特殊性，当时没有仔细看，便和其签了交接单并敲了公司章。交接单上是这么写的：因为公司经营不善破产，现本人与公司工作交接完毕内容如下：所有的网站源代码，数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过
其他员工都给我开工资就是不给我开，以各种理由回避，押我工资已经有4个月了一个月1200，我该怎么办，原因就是让我去鞍山出差六月分七月分干的挺好，八月份我感觉这个工作不怎么适合我，我就提出辞职，老板就说你走了工资一分没有，我挺了几天实在干不了了，然后我自己回了沈阳，过了办个月厂长给我打电话让我回去鞍山，我
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
本人在一家酒店做协管员,负责酒店停车场安全巡查工作.在我上班期间停车场中一辆轿车被另一辆车刮伤,由于我未能发现,那辆肇事车逃逸后,该车主要求公司承担其损失,但公司以停车场系免费停车为由拒绝赔偿,是否合理? 如果公司要我本人完全承担赔偿责任,是否合法,如果要我本人赔偿.是完全赔偿,还是部分赔偿呢,如部分赔偿,上限应
我司是一个未注册的公司，和一个客户合作将近1年了，客户订购合同上写的很清楚货款月结，结果到现在客户付款从月结拖欠成90天了，累计拖欠了将近40万了。我方和对方多次催款均以没钱拒绝。现在员工工资都成问题了。各位大侠帮我看看像我这种情况有什么好的办法解决？ 注：有订购合同，合同上有盖章签字 我没注册公司好
我是贵州安顺的， 在一家桑拿上班。这个桑拿正规没有小姐的。 然而有一天，我有急事不能上班，正好那天上班员工少，请假领导不批。 一气之下，就旷工走了，第2天来得知。那天不只是我一个人有事，连着旷工几个。。。。这种情况也不是我能预料到的。。。然而上面为了 *** 下面的员工。就把我们说成集体罢工。还要克
因工作上的问题,两名女员工发生口角,A先骂人,B有出手打人,A无意识咬住B的手指,造成B手指缝了4针.休息1个月,公司应该如何处理.医药费\受伤员工工资,是否由A负责
