我是一名劳务派遣工,公司可以随意的给我安排工作岗位或调换其他部门吗?
我在一家电子厂上班,给我安排的岗位很轻松,休息时间又长,现在被别的组长已人手不够给掉过去我可以不服从安排吗?岗位是之前的岗位,但休息时间短,工作起来比较辛苦。
属于劳务派遣工,因病不能继续原本工作,单位也不安排其他岗位,已过医疗期,单位让我自己离职,我能要求经济赔偿吗?像单位要还是劳务公司? 之前是做客服的,经常戴耳机得了神经性耳聋,医院说不属于职业病,但是没法继续本职工作,现在通知我自己离职,我想申请补偿,觉得这病单位也是有责任的!
最近部门通知说为了大家更熟悉内部的业务,所以准备学习轮岗,每个员工都必须得参与,每次轮岗是半年的时间,按照部门的人数去轮。我本职工作是行政文员,突然让我轮岗学习到宿舍业务,但是我刚开始应聘的时候并没有这项内容,合同上面也没有写。我拒决这一项调整,但是部门领导说必须得调。然后我咨询了他几个问题:1.是不
你好,我是一名劳务派遣工,合同期2年,被派遣到用工单位做驾驶员 ,现在用工单位以我车油耗高怀疑我偷油为由,要求我自己辞职,要么安排我去做辅助工,薪资待遇比驾驶员低一千元左右,我该怎么办? 单位不让我开车,如果我不去做辅助工,单位会以我不服从工作安排或违反规章制度辞退我怎么办?
第三方派遣劳务公司或实际用工单位能否随意调派员工去外省工作?
2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司,试用期满后签订劳动合同,该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同,现在企业转制,要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位,我拒绝去该代理商处工作,并向总部提出经济赔偿,总部拒绝我的赔偿请求,并要把我调回杭州总部工作,请问该厨具公司或者智联易才
公司在没有经员工同意的情况下,随意掉动工作岗位,还说如那位员工不同意就是不服从安排
公司在没有经员工同意的情况下,随意掉动工作岗位,还说如那位员工不同意就是不服从安排,给于开除处理,请问作为员工应该怎么维护自己的利益?
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好: 公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
我是物业公司主管清洁的员工,但现在公司要把我调到安保部当保安,工作时间等都发生了变化,请问这样公司是合法的吗?
我被派遣至现公司工作六年了,现在的公司要求我们全部转外包工,说是工资、福利、待遇不变,可是我不想转劳务公司说可以,但是劳务公司无法保证我会留在现在公司工作95%会派遣至其他区域其他公司工作,我想知道这样派遣我要无条件服从吗?毕竟跨区域工作会给我的生活带来很大的不便。我要是拒绝签合同是不是什么赔偿也得不