您好，我是2012年8月15号从一家单位离职，因为对方不给签定劳动合同，离职后对方一直没有给工资，后来经过初审和中审，法院判我胜诉，2013年12月3日中级法院下达了终审判决，对方还是不给钱，就进入到了执行阶段，我想问下对方欠我工资，延迟支付工资的双倍利率从那一日算起，？是2012.8.16算还是2013.12.4号开始计算？具体按一年的贷款利率算还是半年期的贷款利率算？
如果初级法院执行了6个月只把本金执行回来了，利息执行不了，我可不可以申请上中院继续执行？
你好！我4月份请假两天，5月份我工作到10号，期间5.1劳动节放假，公司是长短周计算，工资是3800一个月，公司解雇我按劳动法怎么计算呢
老板托扣工资不发，说是押金。刚开始是说一人押金50，押金的钱是工作服的钱。他没给我们工作服，所以我们就还没交押金，到了发工资两人被扣押了400.（去过监察大队他们说我们是大学生，不能又是劳动者，不受劳动法的保护），我们没有签订合同。请专业人士帮助我们，谢谢。
因包工头跑了，而拖欠我们工资，但我们都没有文字凭据证明他们欠我们工资，我们是否可以直接跟与跑了的包工头签合同的公司要工资，当然我们也没有合同证明的情况下，如果可以去，要了但公司不给又该怎么办呢？
我老婆于1998年参加工作，期间一直没签订劳动合同，后来单位破产。04年又去了一家公司上班，同04年单位开始上交保险，现在想补缴98年到04年这块空余没交的保险.原单位没有了。因有几年没有原始的工资明细，劳动局不给办理， 请问该怎么处理？谢谢 ！ 劳工局让出识原单位的工资表，和原单位章，原单位没了，怎么办
我老婆于1998年参加工作，期间一直没签订劳动合同，后来单位破产。04年又去了一家公司上班，同04年单位开始上交保险，现在想补缴98年到04年这块空余没交的保险.原单位没有了。因有几年没有原始的工资明细，劳动局不给办理， 请问该怎么处理？谢谢 ！
没签劳动合同，工作一个37天，只是口头约定工资，怎么结算工资
一个小公司，没签劳动合同，工作一个37天，只是口头约定3000，公司其他都是他亲戚。每天工作12小时，没有周末。工资怎么结算，劳动仲裁说这不归他们管，公司其他人员工资有记账。
4月18日与公司签订解除劳动合同。 当时有6天加班，与人事协商后，人事说补休6个工作日。 5月18日发放工资，工资条上标注补休工作日工资于月底发放。 那我是不是可以要求公司发放200%工资？？？
